DEBORA DZAHABIYYAH (2022) PENGARUH STRES KERJA DAN COPING MECHANISM TERHADAP JOB BURNOUT PADA PERAWAT DI INSTALASI GAWAT DARURAT (IGD) RSUD Dr. SOETOMO SURABAYA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (HALAMAN JUDUL)
101914253004_HALAMAN JUDUL.pdf Download (174kB) |
|
Text (BAB I)
101914253004_BAB I.pdf Download (68kB) |
|
Text (FULLTEXT)
101914253004_FULLTEXT.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
Job burnout merupakan kejadian yang sering dijumpai di lingkungan kerja. Job burnout dapat timbul apabila perawat mengalami stres kerja dalam waktu yang lama dan tidak dilakukan upaya untuk menguranginya. Stres kerja bergantung pada coping mechanism yang dilakukan. Semakin tinggi stres kerja yang dialami, maka diperlukan coping mechanism yang tinggi agar potensi terjadinya burnout berkurang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan coping mechanism terhadap job burnout pada perawat di instalasi gawat darurat RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross-sectional study. Responden penelitian ini adalah perawat di instalasi gawat darurat (IGD) RSUD Dr. Soetomo Surabaya sebanyak 139 orang. Kuesioner digunakan sebagai alat untuk mendapatkan data diri responden yang terdiri dari jenis kelamin, usia, pendidikan, masa kerja, dan status pernikahan. Hasil uji pengaruh stres kerja terbukti tidak mempengaruhi semua dimensi dari job burnout (p = 0,229). Coping mechanism terbukti mempengaruhi stres kerja (p = 0,000) dan coping mechanism terbukti mempengaruhi job burnout (p = 0,000). Uji regresi linear berganda menunjukkan bahwa faktor demografi, stres kerja dan coping mechanism mempengaruhi job burnout perawat di RSUD Dr. Soetomo Surabaya (p = 0,000). Kesimpulan penelitian ini terdapat beberapa faktor demografi yang mempengaruhi stres kerja, coping mechanism dan job burnout. Stres kerja tidak mempengaruhi job burnout sedangkan coping mechanism mempengaruhi stres kerja dan job burnout. Faktor demografi, stres kerja dan coping mechanism secara simultan mempengaruhi job burnout pada perawat di IGD RSUD Dr. Soetomo Surabaya. Saran yang diberikan yaitu melakukan sharing session dan memberikan motivasi pada saat melaksanakan serah terima pekerjaan antar pergantian shift, memberikan pelatihan Psychological First Aid (PFA), mengoptimalkan fasilitas ?Pojok Curhat Psikiatri? bagi perawat dan rutin melakukan peregangan badan 30 menit per hari.
| Item Type: | Thesis (Thesis) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | T.FKM.K3.09-22 Deb p | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | coping mechanism, job burnout, work stress | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA1-1270 Public aspects of medicine > RA421-790.95 Public health. Hygiene. Preventive medicine R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA1-1270 Public aspects of medicine > RA421-790.95 Public health. Hygiene. Preventive medicine > RA790-790.95 Mental health. Mental illness prevention |
|||||||||
| Divisions: | 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat > Keselamatan dan Kesehatan Kerja | |||||||||
| Creators: |
|
|||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Depositing User: | Ika Rudianto | |||||||||
| Date Deposited: | 01 Oct 2026 05:43 | |||||||||
| Last Modified: | 01 Oct 2026 05:43 | |||||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/148219 | |||||||||
| Sosial Share: | ||||||||||
Actions (login required)
 |
View Item |