AUDIT SUMBERDAYA MANUSIA PADA PT. SINAR BARU CORPORATION Repository

AUDIT SUMBERDAYA MANUSIA PADA PT. SINAR BARU CORPORATION

YAYAN FIRMANSYAH, - (2013) AUDIT SUMBERDAYA MANUSIA PADA PT. SINAR BARU CORPORATION. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Text
Yayan firmansyah S EL20260720_03314129.pdf
Download (22MB)

Official URL: http://www.lib.unair.ac.id

Abstract

Sumber daya manusia memilik.i peran senfral dalam mencapai tujuan strategis perusahaan. Seperti halnya sumber daya yang lain, dalam sumber daya manusia seringkali juga d.itemukan permasalahan, sehingga perlu d.ilakukan pem~riksaan untuk mengatasi pennasalahan tersebut agar tidak menggangu pencapaian tujuan strategis .perusah.aan. PT Sinar Baru Corporation saat ini tengah menghadapi pennasalahan SDM yang cukup menyita perhatian manajemen. Human Resource and General Affair berpandangan bahwa ketiga masalah tersebut tidak mungkin muncul secara tiba-tiba, melainkan pasti d.isebabkan oleh sesuatu hal. Oleh karena itu, sebelwn menentukan langkah-langkah guna rnenyelesaikan masalah tersebut, Human Resource and General Affair terlebih dahulu ingin mengetahui penyebab ketiga masalah tersebut muncul dengan cara melakukan audit sumber daya manusia. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian stud.i kasus deskriptif. Penelitian ini menggun<~kan metode wawancara, ohservasi , dan dokumentasi sebagai teknik pengumpulan data. Infonnan utar11a dalam penelitian ini adalah Human Resource and General Affair Manager dan dua orang auditor. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa tahap-tahap audit sumber daya manusia yang dilaksanak;m oleh PT Sinar Ram Corporation telah sesuai dengan teori yang ada. Namun, terdapat empat tahap yang isinya tidak sesuai dengan teori audit SDM: tahap penentuan tujuan audit SDM, penentuan obyek audit SDM, penentuan instrumen audit SDM, dan pelaporan. lsi yang terkandung dalam keempat tahap tersebut lebih mengarah kepada penilaian k.inerja diband.ing kepada audit SDM. Selain itu, audit sumber daya manusia di PT Sinar Baru Corporation telah dilaksanakan dengan independen dan sistematis, namun belurn dilaksanakan secara komprehensif, berkala, dan dilakukan oleh orang yang kompeten.

Item Type:

Thesis (Thesis)

Uncontrolled Keywords:

audit SDM, tahap-tahap audit SDM, ketidaksesuaian, independen, sistematis, komprehensif, berkala, dilakukan oleh orang yang kompeten

Subjects:

H Social Sciences > HG Finance > HG1-9999 Finance > HG8011-9999 Insurance > HG8751-9295 Life insurance > HG8835-8899 Life insurance business. Management

Divisions:

09. Sekolah Pasca Sarjana > S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia

Creators: