AYU SHEILLA RACHMAWATI, - (2022) INVESTMENT OPPORTUNITIES, FIRM PERFORMANCE DENGAN BOARD DEMOGRAPHIC DIVERSITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HAL JUDUL) HAL JUDUL.pdf Download (161kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (86kB)
	Text (FULLTEXT) 042014153017.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh investment opportunities terhadap firm performance pada perusahaan non-keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan moderasi board demographic diversity. Variabel dependen dalam penelitian ini yaitu firm performance (ROA dan Tobin’s Q). Variabel independen dalam penelitian ini yaitu investment opportunities set (market to book value of equity). Variabel moderasi dalam penelitian ini yaitu board education diversity, board age diversity, dan board tenure diversity. Objek penelitian adalah perusahaan pada sektor non - keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2015 – 2020. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode OLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Investment opportunities set memiliki pengaruh positif signifikan terhadap firm performance (ROA dan Tobin’s Q). Selain itu, board of educational diversity dan board of age diversity yang ada didalam jajaran anggota dewan komisaris memperkuat secara signifikan pengaruh positif Investment opportunities set terhadap firm performance (ROA dan Tobin’s Q). Namun, board of tenure diversity yang ada didalam jajaran anggota dewan komisaris tidak memoderasi pengaruh positif Investment opportunities set terhadap firm performance (ROA dan Tobin’s Q). Hasil penelitian ini dapat mendukung studi literatur pada penelitian sebelumnya dengan topik pembahasan serupa dan menjadi novelty dalam studi literatur pada konteks manajemen keuangan.

Actions (login required)

View Item