SHINTA CAHYANINGTYAS, - (2022) PENGARUH REMUNERASI DIREKSI TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN: PANDEMI COVID-19 SEBAGAI MODERASI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (HAL JUDUL) HAL JUDUL.pdf Download (218kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (47kB)
	Text (FULLTEXT) 041811333175.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memperoleh bukti empiris bahwa remunerasi direksi berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan dan terjadi perbedaan pengaruh pemberian remunerasi direksi terhadap kinerja perusahaan sebelum dan saat berlangsungnya pandemi Covid-19. Penelitian ini menggunakan 389 sampel observasi perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2019 dan 2020 selain sektor perusahaan keuangan. Penelitian ini megadopsi uji regresi linier berganda dan uji moderasi variabel dummy sub-kelompok dan uji Chow karena periode waktu pandemi Covid-19 yang akan dihipotesiskan sebagai variabel moderasi dengan alat statistik SPSS versi 25. Dari penelitian ini diperoleh hasil pemberian remunerasi direksi memberikan pengaruh positif terhadap kinerja perusahaan dan pandemi Covid-19 terbukti merupakan variabel moderasi karena terjadi perbedaan pengaruh dalam pemberian remunerasi direksi terhadap kinerja perusahaan sebelum dan saat terjadi pandemi Covid-19.

Actions (login required)

View Item