Oni Prasetyo Utomo (2022) Pengaruh Karakteristik Demografi Dan Ketenagakerjaan Terhadap Pekerja Tidak Tetap Di Indonesia. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA,.

	Text (BAB 1) 041914453017 BAB.pdf Download (80kB)
	Text (HALAMAN JUDUL) 041914453017COV.pdf Download (1MB)
	Text (FULLTEXT) 041914453017.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Pekerjaan tidak tetap merupakan indikator pekerjaan tidak layak yang menggambarkan pekerja dalam posisi rentan kehilangan pekerjaan yang dapat menyebabkan kemiskinan dan dapat menghambat pembangunan berkelanjutan. Pertumbuhan yang cepat dari tingkat pekerjaan tidak tetap merupakan tantangan serius bagi negara berkembang. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pekerja tidak tetap di Indonesia. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Sakernas Agustus 2017-2019. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi logistik biner dan multinomial, dimana variabel bebasnya adalah karakteristik demografi dan ketenagakerjaan individu beserta kondisi makro ketenagakerjaan wilayah. Temuan penelitian ini secara umum adalah laki-laki berusia lebih muda, berstatus belum kawin, berpendidikan tinggi, tinggal di wilayah perkotaan, pernah ikut pelatihan, memiliki sedikit pengalaman kerja, bekerja pada sektor industri, berada pada wilayah dengan tingkat pengangguran tinggi dan wilayah dengan upah rata-rata yang rendah cenderung menjadi pekerja tidak tetap. Namun pada masing-masing kategori pekerja tidak tidak tetap, yaitu pekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT), pekerja dengan perjanjian lisan, dan pekerja bebas terdapat perbedaan pengaruh dari variabel pendidikan, wilayah tempat tinggal, pelatihan, pengalaman kerja, dan upah rata-rata wilayah.

Actions (login required)

View Item