RANI ADYTIYA RACHMAD, - (2022) PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP DAN PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP EMPLOYEE VOICE BEHAVIOR PADA ANGGOTA WANTEROR KORPS BRIMOB POLRI: PERAN MEDIASI LEADER-MEMBER EXCHANGE. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA,.

	Text (HALAMAN I) 041911233010 HALAMAN I.pdf Download (307kB)
	Text (BAB I) 041911233010 BAB I.pdf Download (107kB)
	Text (FULL TEXT) 041911233010.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Jaminan keselamatan anggota Brimob dirasa masih tidak sebanding dengan resiko yang dihadapi, sehingga dibutuhkan tindakan oleh anggota untuk mendukung penyelesaian masalah tersebut. Anggota perlu mengeluarkan pendapat, saran, atau pertanyaan untuk membantu memperbaiki masalah yang ada. Dengan kata lain, employee voice behavior menjadi perilaku yang penting dimiliki oleh anggota. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh empowering leadership, proactive personality, dan leader-member exchange dalam mendorong employee voice behavior anggota Wanteror Korps Brimob Polri. Adapun responden penelitian ini sebanyak 72 anggota dengan teknik simple random sampling. Sementara itu, penelitian ini diuji melalui Partial Least Square – Structural Equation Modelling dengan menggunakan SmartPLS 3.3. Setelah dilakukan pengujian, diperoleh hasil bahwa empowering leadership dan proactive personality berpengaruh signifikan terhadap leader-member exchange. Selanjutnya, leader-member exchange berpengaruh signifikan terhadap employee voice behavior. Namun, pengaruh empowering leadership dan proactive personality terhadap employee voice behavior terbukti tidak signifikan, sehingga leader-member exchange memediasi penuh pengaruh empowering leadership dan proactive personality terhadap employee voice behavior anggota Wanteror Korps Brimob Polri.

Actions (login required)

View Item