NATASYA PRANADHITA RONDONUWU, 040912414 (2012) PENGARUH DIMENSI PERSONALITY TERHADAP. SELF- ESTEEM DENGAN JOB CHARACTERISTIC SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KARYAWAN DI PT KARUNIA INDAH SEJAHTERA SENTOSA (PT,KISS) MALANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (384kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2012-rondonuwun-19927-b105-12.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Karakteristik pekerjaan berperan penting untuk meningkatkan efektifitas pekerjaan dalam menjalankan tugas karyawan. Karyawan akan bertanggung jawab terhadap tugas dan memaksimalkan keahlian dan kemampuannya, sebagai hasilnya karyawan akan memiliki rasa kepuasan yang tinggi terhadap pekerjaan yang telah diselesaikan. Salah satu dimensi personality yaitu core self-evaluation memiliki pengaruh terhadap self-esteem. Individu yang memiliki positif core selfevaluation akan merasa bahwa dirinya efektif, cakap dan mampu mengendalikan lingkungannya. Individu yang menghargai diri sendiri pada level high self-esteem memperlihatkan adanya kepuasan dalam bekerja. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh hubungan dimensi personality yaitu core self-evaluation terhadap self-esteem dengan memasukkan variabel moderator job characteristic yang nantinya akan memperkuat atau memperlemah hubungan keduanya. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT Karunia Indah Sejahtera Sentosa (PT KISS) Malang yang berjumlah 68 orang. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner secara langsung pada responden. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi moderating, dimana variabel bebas adalah dimensi personality yaitu core self-evaluation (X), variabel terikat adalah self-esteem (Y), sedangkan job characteristic (Z) adalah variabel moderator. Temuan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel core self-evaluation berpengaruh signifikan terhadap variabel self-esteem. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa job characteristic dapat memperkuat pengaruh antara hubungan variabel core self-evaluation dengan variabel self-esteem.

Actions (login required)

View Item