WITA PURWATI, 100510513 H (2008) HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEKERJA DENGAN KEPUASAN KERJA TENAGA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT BHAYANGKARA TULUNGAGUNG. Tugas Akhir D3 thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) Wita Purwanti.pdf Download (211kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2009-purwatiwit-10387-fkmhkk-8.pdf Restricted to Registered users only Download (652kB) | Request a copy

Abstract

Kepuasan kerja adalah suatu perasaan yang mempengaruhi atau tidak mempengaruhi diri pekerja yang berhubungan dengan pekerjaannya maupun dengan kondisi dirinya. Kepuasan kerja merupakan salah satu aspek yang perlu di perhatikan guna menunjang kesehatan mental bagi pekerja. Kepuasan kerja menjadi masalah yang cukup menarik dan penting, karena sangat besar pengaruhnya baik bagi kepentingan individu, institusi,dan masyarakat. Terutama dalam usaha peningkatan produksi dan pengurangan biaya melalui perbaikan sikap dan tingkah laku pekerja. Jika kepuasan kerja ini tidak mendapat perhatian yang serius maka akan menimbulkan dampak yang negatif. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisa hubungan antara karakteristik pekerja dengan kepuasan kerja tenaga keperawatan di Rumah Sakit Bhayangkara Tulungagung. Metode penelitian ini bersifat analitik yang dilakukan secara cross sectional. Pengambilan data dilakukan dengan kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh tenaga keperawatan di Rumah Sakit Bhayangkara Tulungagung yang berjumlah 58 orang. Variabel yang diteliti adalah faktor umur, jenis kelamin, tingkat pendidikan dan lama kerja. Berdasarkan hasil uji coefisient contingency dapat diketahui bahwa hubungan faktor umur dengan kepuasan kerja adalah sedang (C=0,409), sedangkan hubungan jenis kelamin, tingkat pendidikan dan lama kerja dengan kepuasan kerja adalah lemah (C= 0,365,C= 0,296,C= 0,329 berurutan).Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara karakteristik pekerja dengan kepuasan kerja di Rumah Sakit Bhayangkara Tulungagung. Disarankan kepada Rumah Sakit untuk mengadakan pelatihan yang berkaitan dengan psikologi untuk meningkatkan kepuasan kerja tenaga keperawatan.

Actions (login required)

View Item