GEFRI MAULANA, 100710178 (2011) ANALISIS KEBUTUHAN DAN HARAPAN PERAWAT TERHADAP PROGRAM K3 SEBAGAI DASAR USULAN PELAKSANAAN SMK3 RUMAH SAKIT AL-IRSYAD SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-maulanagef-20657-fkm174-k.pdf Download (294kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-maulanagef-17324-fkm174-a.pdf Restricted to Registered users only Download (783kB) | Request a copy

Abstract

Data kecelakaan kerja di Rumah Sakit Al-Irsyad Surabaya tidak tercatat dengan baik karena masih belum adanya sistem pelaporan yang jelas. Dari hasil survei awal harapan perawat terhadap K3 dan wawancara, sebanyak 54,7% perawat berharap adanya SMK3 RS yang jelas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kebutuhan dan harapan perawat terhadap K3 sebagai dasar usulan pelaksanaan SMK3 RS. Penelitian ini dilaksanakan dengan rancangan cross sectional dengan metode observasional. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 56 perawat. Subjek ditarik dari populasi dengan cara simple random sampling. Wawancara mendalam dilakukan untuk mendapatkan informasi tentang komitmen manajemen terhadap K3 RS. Hasil penelitian adalah 1) Pengetahuan perawat tentang K3 rata-rata adalah cukup. 2) Perawat tidak melaporkan kejadian kecelakaan kerja karena belum ada sistem pelaporan yang jelas. 3) Perawat sangat membutuhkan pelaksanaan K3 RS yang lebih baik. 4) Harapan perawat terhadap pelaksanaan SMK3 RS sangat tinggi. 5) Kondisi kerja tidak nyaman karena suhu ruangan panas dan bising. 6) Resiko kerja tinggi karena resiko terkena benda tajam, tertular penyakit, cedera punggung, dan terkena percikan cairan kimia adalah tinggi. 7) Manajemen berkomitmen tinggi untuk menangani masalah K3 RS dan setuju untuk melakukan penerapan SMK3 RS yang lebih baik. Kesimpulan hasil penelitian, Perawat di Irna tidak aktif melaksanakan program K3, lingkungan kerja kurang nyaman, komitmen tentang pentingnya K3 masih belum diterapkan. Saran; Komitmen pentingnya program K3 dibuat tertulis dan disosialisasikan kepada karyawan. Penerapan SMK3 RS dtinjau dari segi manajerial dan kemampuan organisasi.

Actions (login required)

View Item