ARIF RACHMANTO, 048411876 (1993) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP PARTISIPASI KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN PT. PABELAN DI SURAKARTA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Download (222kB) | Preview
	Text (Fulltext) Fulltext.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Berdasarkan uraian dan pembahasan pada bab-bab sebelumnya, maka penulis berusaha menarik beberapa kesimpulan dan saran yang diharapkan dapat berguna bagi perusahaan. Terdapat beberapa kesimpulan : 1. Dari hasil perhitungan korelasi tata-jenjang dari SPEARMAN BROWN tel ah dapat dibuktikan bahwa variabel kepuasan kerja mempunyai korelasi yang positif dan signifikan terhadap variabel partisipasi karyawan pada taraf signifikan 5%, sehingga dapat dikatakan bahwa semakin tinggi tingkat kepuasan kerja karyawan, maka makin tinggi pula tingkat partisipasi mereka terhadap perusahaan. 2. Dari perhitungan koefisien determinasi, ternyata 93,12% perubahan variabel partisipasi karyawan dipengaruhi oleh variabel kepuasan kerja, sedangkan 6 ,8 8 % disebabkan oleh variabel lain. Dengan demikian dapat dibuktikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap partisipasi karyawan bagian produksi pada Perusahaan Percetakan P.T. Pabelan di Surakarta. ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA SKRIPSI

Actions (login required)

View Item