AHMAD HABIBI KURNIAWAN (2015) Desain Pengukuran Kinerja Karyawan Pada Divisi Perencanaan Di Cv Contoh Karya Mandiri. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (380kB) |
|
Text
2. ABSTRAK.pdf Download (262kB) |
|
Text
3. BAB 1 .pdf Download (262kB) |
|
Text
4. BAB 2 .pdf Restricted to Registered users only until 20 May 2023. Download (405kB) | Request a copy |
|
Text
5. BAB 3 .pdf Restricted to Registered users only until 20 May 2023. Download (271kB) | Request a copy |
|
Text
6. BAB 4 .pdf Restricted to Registered users only until 20 May 2023. Download (258kB) | Request a copy |
|
Text
7. BAB 5 .pdf Restricted to Registered users only until 20 May 2023. Download (770kB) | Request a copy |
|
Text
8. BAB 6 .pdf Restricted to Registered users only until 20 May 2023. Download (292kB) | Request a copy |
|
Text
9. DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (235kB) |
Abstract
CV Contoh Karya Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan konstruksi, arsitektur dan supervisi. Dalam manajemen kinerjanya perusahaan terutama di Divisi Perencanaan, masih belum memiliki pengukuran kinerja yang mereprentasikan kondisi kinerja yang ada di Divisi Perencanaan CV Contoh Karya Mandiri. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengevaluasi job description danjob specificationpada masing-masing jabatanuntuk memperjelas spesifikasi dan deskripsi pekerjaan dan menyelaraskan dengan rencana strategis Divisi PerencanaanCV Contoh Karya Mandiri, sertamenetapkan indikator kinerja utama untuk merumuskan penilaian kinerja individu berdasarkan pendekatan hasil kerja (result) dan perilaku kerja (work behavior) Penelitian ini merupakan penelitian eksploratoris dengan menggunakan pendekatan kualitatif berdasarkan case study. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah catatan arsip atau dokumen perusahaan, laporan hasil wawancara, dan observasi. Key informan yang digunakan adalah Direktur, Koordinator Divisi Perencanaan dan seluruh staf di Divisi Perencanaan CV CKM. Hasil dari penelitian ini adalah pengukuran kinerja individu berdasarkan indikator kinerja utma bagi karyawan divisiPerencanaanCV Contoh Karya Mandiri, yang mencakup penilaian hasil kerja (result) dan penilaian perilaku kerja (work behavior).
| Item Type: | Thesis (Thesis) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 MM 01/15 Kur d | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | manajemen kinerja, spesifikasi pekerjaan, result, work behavior | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture |
||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | hari | ||||||
| Date Deposited: | 26 Jan 2015 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 05 Jun 2020 03:07 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/28721 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |