HENDRI HUSEIN WINARI, 041112254 (2016) PENGARUH LEADERSHIP SUPPORT TERHADAP SAFETY BEHAVIOR MELALUI SAFETY CLIMATE DAN DIMODERASI SAFETY CULTURE PADA USAHA KAROSERI DI KABUPATEN LAMONGAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (HALAMAN DEPAN) B 110-16 Win p - ADLN.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB I) 11 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (168kB) | Request a copy
	Text (BAB II) 12 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 13 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 14 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 15 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (173kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN) 17 LAMPIRAN .pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berawal dari hasil survey yang dilakukan oleh International Labor Organization (ILO) terhadap dunia industri mengenai persoalan kecelakaan kerja yang dihadapi oleh karyawan. Hasil survei tersebut menyatakan bahwa ratarata per tahun terdapat 99.000 kasus kecelakaan kerja. Sekitar 70% berakibat fatal yaitu kematian dan cacat. karyawan perusahaan industri di Indonesia pada umumnya saat bekerja selalu diwajibkan memakai alat pengaman agar tehindar dari kecelakaan kerja. Hal-hal yang tidak membuat nyaman karyawan inilah menyebabkan karyawan mengabaikan keselamatan diri. Sehingga saat keadaan longgar karyawan tidak mematuhi aturan keselamatan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji seberapa besar pengaruh leadership support terhadap safety behavior. Kemudian, dalam penelitian ini juga digunakan variabel safety culture sebagai variabel moderator yang dapat memperkuat atau memperlemah pengaruh antar variabel dan safety climate sebagai variabel intervening yang dapat mempengaruhi antar variabel bebas dengan variabel terkait. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 169 karyawan usaha Karoseri di Kabupaten Lamongan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian, terbukti bahwa leadership support berpengaruh signifikan terhadap safety climate, leadership support berpengaruh signifikan terhadap safety climate dimoderasi oleh safety culture, safety climate berpengaruh signifikan terhadap safety behavior, serta leadership support berpengaruh signifikan terhadap safety behavior melalui safety climate dan dimoderasi oleh safety culture. Sedangkan leadership support tidak berpengaruh signifikan terhadap safety behavior. Terdapat efek moderator dari safety culture pada hubungan antara leadership support dengan safety climate dan terdapat efek mediasi pada hubungan antara leadership support dengan safety behavior

Actions (login required)

View Item