VYNNO PREMANA KUSUMA, 041 21 4353 062 (2016) ANALISIS GAP KOMPETENSI, KEBUTUHAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI BALAI DIKLAT INDUSTRI SURABAYA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (HALAMAN DEPAN)
MM 09-16 Kus a - ADLN.pdf Download (662kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
12. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB II)
13. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (627kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
14. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (617kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
15. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (602kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
16. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (807kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB VI)
17. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (537kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
18. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (540kB) | Request a copy |
|
|
Text (LAMPIRAN)
19. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh informasi hasil analisis kesenjangan (Gap) kompetensi yang ada pada saat ini (aktual) dibanding dengan kebutuhan kompetensi ideal dalam suatu tugas atau jabatan dan juga untuk memperoleh informasi kebutuhan diklat bagi para pegawai Balai Diklat Industri Surabaya guna mengisi kesenjangan (gap) kompetensi yang ada. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif dan eksploratif berdasarkan case study pada obyek penelitian yaitu Balai Diklat Industri Surabaya, Kebutuhan kompetensi yang digunakan dalam penyusunan instrumen dalam penelitian ini berasal dari standar kompetensi teknis dan manajerial unit pelaksana teknis di lingkungan Kementerian Perindustrian R.I. serta Kebutuhan kompetensi widyaiswara berdasar Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 5 Tahun 2008. Penentuan Kebutuhan kompetensi ditentukan secara self appraisal oleh masing-masing responden inti, sedangkan pada tahap penilaian digunakan metode evaluasi umpan balik 360 derajat yang melibatkan seluruh personel dalam organisasi. Hasil dari penelitian ini adalah informasi gap kompetensi tugas / jabatan dan kebutuhan pendidikan dan pelatihan Balai Diklat Industri Surabaya.
| Item Type: | Thesis (Thesis) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 MM.09/16 Kus a | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kompetensi, Analisis Kesenjangan (Gap) Kompetensi, Kebutuhan Pendidikan Dan Pelatihan, Evaluasi Umpan Balik 360 Derajat | ||||||
| Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education > LB5-3640 Theory and practice of education > LB1705-2286 Education and training of teachers and administrators | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | sugiati | ||||||
| Date Deposited: | 24 Apr 2016 02:25 | ||||||
| Last Modified: | 24 Apr 2016 02:25 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/29853 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |