FAZRAH LILLAH RIZKI HERYANDA, 081118025 (2016) PENDEKATAN STRUCTURAL EQUATION MODELLING PADA HUBUNGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA LEMBAGA STKIP PGRI SUMENEP. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf Download (2MB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (466kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (929kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (698kB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (661kB) | Request a copy |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB) | Request a copy |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
STKIP PGRI Sumenep merupakan salah satu perguruan tinggi swasta di Sumenep yang dikelola oleh lembaga. Sebagai pengelola, lembaga STKIP PGRI Sumenep harus menunjukkan kinerja terbaik dalam melayani civitas akademika dan pengembangan kampus. Kinerja lembaga tentu akan berjalan dengan baik apabila produktivitas kerja karyawan tinggi. Produktivitas kerja karyawan merupakan satu kesatuan dengan kinerja lembaga STKIP PGRI Sumenep. Namun, lembaga STKIP PGRI Sumenep sendiri belum pernah melakukan penelitian mengenai evaluasi kinerja berdasarkan produktivitas karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui gambaran deskriptif serta melakukan pemodelan dan mengetahui pengaruh antar variabel laten endogen dan eksogen dengan pendekatan Structural Equation Modelling. Variabel laten endogen pada penelitian ini yaitu kinerja lembaga, sedangkan variabel laten eksogen produktivitas kerja karyawan yang terbagi kedalam 4 kategori, yaitu kualifikasi kerja, motivasi kerja, orientasi kerja, konsistensi dan tanggung jawab kerja. Adapun data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuesioner yang disebar kepada 114 karyawan STKIP PGRI Sumenep pada bulan Desember tahun 2015 dengan menggunakan proportional random sampling. Hasil analisis Structural Equation Modelling dengan software AMOS 22 menunjukkan bahwa ada dua kategori produktivitas kerja yang berpengaruh yaitu kualifikasi dan orientasi kerja. Adapun tingkat validitas dan reliabilitas telah menunjukkan hasil yang baik karena secara keseluruhan, nilai construct reliability dan variance extracted memenuhi kriteria yaitu lebih dari 0.70 dan 0.50. Pada tahap respesifikasi model, sebagian besar hasil juga menunjukkan bahwa model telah fit atau sesuai dan hubungan antara kedua variabel laten eksogen yang berpengaruh yaitu, kualifikasi dan orientasi memberikan sumbangan yang cukup besar yaitu masing-masing lebih dari 100%, yaitu 128.2% dan 196% terhadap kinerja lembaga. Hal ini ditunjukkan dengan output estimate Standardized Regression Weights yang bernilai positif.
| Item Type: | Thesis (Thesis) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKC KK ST.S.17-16 Her p | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja lembaga, Produktivitas kerja karyawan, Structural Equation Modelling, AMOS 22 | |||||||||
| Subjects: | A General Works > AG Dictionaries and other general reference works > AG2-600 Dictionaries and other general reference works | |||||||||
| Divisions: | 08. Fakultas Sains dan Teknologi > Matematika | |||||||||
| Creators: |
|
|||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Depositing User: | Ms noviyanti wulandari | |||||||||
| Date Deposited: | 29 Apr 2016 02:32 | |||||||||
| Last Modified: | 29 Apr 2016 02:32 | |||||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/30157 | |||||||||
| Sosial Share: | ||||||||||
Actions (login required)
 |
View Item |