Re-Desain Struktur Organisasi dan Job Analisis PT Citra International Underwriters (CIU Insurance)

Tantyo Prayoga, 041224353047 (2016) Re-Desain Struktur Organisasi dan Job Analisis PT Citra International Underwriters (CIU Insurance). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
Text (HALAMAN DEPAN)
HALAMAN DEPAN.pdf

Download (383kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
10. BAB I PENDAHULUAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (207kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 2)
11. BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (250kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 3)
12. BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (90kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 4)
13. BAB IV GAMBARAN UMUM OBYEK PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (181kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 5)
14. BAB V ANALISA DAN PEMBAHASAN HASIL PENELITIAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (357kB) | Request a copy
[img] Text (BAB 6)
15. BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (74kB) | Request a copy
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (73kB) | Request a copy
[img] Text (LAMPIRAN)
17. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (296kB) | Request a copy
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Permasalahan yang terjadi di dalam PT Citra International Underwriters adanya tumpang tindih beban pekerjaan. Namun dalam hal ini visi dan misi yang ada dalam perusahaan tidak mengalami perubahan sehingga strategi yang ada juga tidak mengalami perubahan. Penyebab tumpang tindihnya pekerjaan yang ada di perusahaan yaitu semua divisi melakukan pekerjaan tambahan yang berhubungan dengan operasional. Sehingga hal ini berdampak terhadap adanya penambahan beban kerja dari job desc yang sesuai dengan kompetensi dari masing-masing individu. Penelitian ini bertujuan untuk merancang ulang desain struktur organisasi di level manajerial serta melakukan job analysis pada level manajerial PT Citra International Underwriters. Pendekatan penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif berdasarkan case study. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini ada 3 tahapan yaitu mengorganisasikan data, pengelompokan berdasarkan kategori, tema dan pola jawaban, serta menguji asumsi atau permasalahan yang ada terhadap data. Kesimpulan dari penelitian ini dirangkum dari hasil dan analisa pembahasan dari bab sebelumnya. Hasil dari penelitian berupa perumusan visi, misi, tujuan, dan strategi untuk PT Citra International Underwriters (CIU Insurance). Kemudian dari perumusan tersebut diturunkan menjadi desain struktur organisasi yang baru disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Hasil dari penelitian berikutnya adalah Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan dari seluruh yang ada pada PT Citra International Underwriters. Deskripsi Pekerjaan dan Spesifikasi Pekerjaan ini telah mampu memberikan kontribusi terhadap pencapaian visi, misi, tujuan, dan strategi organisasi.

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 MM.04/16 Pra r
Uncontrolled Keywords: Struktur Organisasi, Analisa Jabatan
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
Tantyo Prayoga, 041224353047UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorNuri Herachwati, Dra., Msi., Msc,UNSPECIFIED
Depositing User: Guruh Haris Raputra, S.Sos., M.M. '-
Date Deposited: 29 Apr 2016 07:43
Last Modified: 29 Apr 2016 07:43
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/30173
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item