EKA RIZKY ANDRIANI, 040914077 (2014) MOTIVASI DALAM ASPEK PEMILIHAN PROFESI SEBAGAI KARYAWAN BANK SYARIAH X SURABAYA (STUDI KASUS REKRUTMEN TAHUN 2012). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-andrianiek-33616-6.-abstr-k.pdf Download (340kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 21.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Berkembang pesatnya perbakan syariah seiring dengan bertambahnya jumlah karyawan yang di rekrut oleh bank syariah, memotivasi sumber daya manusia yang ada untuk memilih profesi sebagai karyawan di bank syariah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi apa saja yang menjadi dasar pertimbangan untuk memilih profesi sebagai karyawan Bank Syariah X Surabaya. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan strategi studi kasus bersifat eksplanatoris. Pengumpulan data dilakukan dengan pengumpulan dokumen,wawancara,observasi langsung, dan perangkat fisik terhadap karyawan Bank Syariah X Surabaya Rekrutmen 2012.Teknik analisis yang dilakukan adalah pembuatan penjelasan.Hasil yang diperoleh bahwa terdapat berbagai macam bentuk motivasi yang ditunjukkan oleh masing-masing karyawan yang mendorong mereka memilih profesi sebagai karyawan Bank Syariah X Surabaya. Motivasi-motivasi tersebut kemudian diklasifikasikan dan dijelaskan berdasarkan teori motivasi Islam menurut Khaliq Ahmad yaitu The Need Theory, .Instincts and Innate Biological Determinants for Behaviour, Incentives (External Stimuli),Commitment (Ikhlas), dan Motivated Personalityyang terbagi menjadiNafs Ammarah, Nafs Lawwamah, Nafs Mutmainnah.

Actions (login required)

View Item