ELIT PRAMBARA YUDHA, 040914053 (2014) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PADA GURU MADRASAH IBTIDAIYAH ISLAMIYAH KOTA MADIUN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2014-yudhaelitp-33618-7.-abstr-k.pdf Download (96kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 22.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi yang terdiri dari faktor Motivator dan Hygiene terhadap komitmen organisasional pada guru MI Islamiyah Madiun. Pengambilan data primer dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan sampel sebanyak 67 orang yang diambil dari guru yang telah memiliki masa bekerja lebih dari tiga tahun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik analisis Regresi Linier Berganda. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Motivator dan Hygiene sedangkan variabel terikat yaitu komitmen organisasional. Persamaan regresi linier berganda yang didapat dalam penelitian ini adalah sebagai berikut: Y = -0,460 + 0,666X1 + 0,473X2. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivator dan Hygiene secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional guru MI Islamiyah Madiun. Hal ini diketahui dari nilai F hitung sebesar 105,532 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000. Nilai untuk uji t variabel Motivator dan Hygiene secara parsial berpengaruh terhadap komitmen organisasional guru MI Islamiyah Madiun dengan tingkat signifikansi <0,05. MI Islamiyah Madiun hendaknya memelihara motivasi terutama mempertahankan faktor Motivator dan meningkatkan faktor Hygiene demi pencapaian komitmen organisasional para guru MI Islamiyah Madiun.

Actions (login required)

View Item