Yayuk Sri Utami, 090114386M
(2005)
Sikap ALumni Fakultas Hukum Universitas Airlangga Surabaya yang Bekerja di Luar Bidang Hukum Terhadap Profesinya.
Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Fakultas hukum sebagai suatu organisasi dalam proses belajar mengajar akan menghasilkan lulusan yang dikenal dengan istilah alumni dengan gelar Sarjana Hukum (SH)_ Alumni adalah salah satu aset yang berharga untuk meningkatkan kualitas pendidikan di Universitas. Mereka dapat berperan untuk member] sumbangan kritik, dan juga informasi untuk peningkatan mater] kuliah. Terutama yang eras relevansinya dengan duma kerja. Alumni dapat dikategorikan ke dalam beberapa kelompok. Pertama, alumni yang bekerja pada profesi hukum atau pekerjaan-pekerjaan yang bersesuaian dengan latar belakang pendidikan hukum yang telah ditempuhnya selama beberapa tahun kuliah. Kedua, alumni yang bekerja pada profesi di luar hukum atau pekerjaan¬pekerjaan yang tidak bersesuaian dengan latar belakang pendidikan hukum yang telah ditempuhnya selama beberapa tahun kuliah. Pada ptnelitian ini hendak dikaji sikap alumni yang kedua, yakni sikap alumni yang bekerja di luar bidang hukum terhadap profesinya atau pekerjaannya yang sekarang sedang digeluti, termasuk pelaksanaan pendidikan di dalamnya. Alumni yang bekerja pada profesi atau pekerjaan hukum meliputi dosen pada fakultas hukum, polisi, jaksa, hakim, pengacara, lawyer, dan pekerja yang berposisi pada bagian hukum di sektor pemerintah maupun swasta. Sedangkan alumni yang bekerja di luar profesi atau pekerjaan hukum adalah mereka yang menggeluti bidang pekedaan yang tidak berbasis hukum, seperti pengusaha (mereka yang berwiraswasta di luar bidang hukum), atau pekerjaan di bidang manajemen, misalnya manajemen sumber daya manusia. Alumni kelompok kedua dapat bersikap positif atau negatif terhadap almamaternya. Sikap tersebut apabila dikaji lebih lanjut dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain. interaksi dan relasi pada masa kuliah, llngkup clan lingkungan pekerjaan yang ditekuni, lingkungan sosial, latar belakang keagamaan, usia, jenis kelamin iklim politik, aspek ekonomi, budaya, clan sebagainya. Sikap alumni terhadap profesinya, dalam perspektif organisasi, berpengaruh terhadap performance lembaga, karena sikap mereka itu pada akhirnya akan membentuk suatu perilaku antar alumni maupun perilaku alumni terhadap profesinya. Menurut teon Perilaku Terencana, diantara berbagai kevakinan yang pada akhirnya menentukan intensi dan perilaku tertentu adalah keyakinan mengenai tersedia¬tidaknya kesempatan dan sumber yang diperluka,i yang hal itu antara lain dipengaruhi oleh pengalaman dengan perilaku yang bersangkutan di masa lalu. Dalam konteks demikian itu, penelitian in] diarahkan untuk mengkaji sikap alumni fakultas hukum, vaitu bagaimanakah sikap alumni pada kelompok kedua terhadap profesinya. Faktor- faktor pembeda sikap atau faktor yang mempengaruhi perbedaan sikap diharapkan dapat ditemukan dalam kajian ini agar dengan demikian dapat digunakan untuk mengembangkan manajemen sumber daya manusia, karena alumni pada hakikatnya merupakan sumber daya manusia potensial, balk untuk kepentingan masyarakat umum maupun untuk mengembangkan manajemen profesinyanya sebagai suatu organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sikap alumni Fakultas Hukum yang bekerja di luar bidang hukum terhadap profesinya. Untuk menggambarkan sejauh mana hubungan antara sikap alumni yang bekerja di ivar bidang hukum ditinjau dari agama dan profesinya. Rancangan penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif analitik Populasi dalam penelitian adalah seluruh alumni Fakultas Hukum dari Universitas Airlangga angkatan tahun 1985 sampai dengan tahun 1995. Besar sampel 30 orang. Pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling angkatan tahun 1985 - 1995 yang berada di Surabaya. Variabel penelitian adalah sikap alumni, profesi alumni, usia, jenis kelamin, agama. Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner.Analisa yang digunakan adalah Uji Chi-Kuadrat (X2 ) Hasil penelitian menunjukkan alumni yang tidak bekerja di bidang hukum cukup menginginkan untuk dapat bekerja di bidang hukum. Beberapa responden yang tidak bekerja di bidang hukum dan tidak ingin kembali bekerja di bidang hukum disebabkan karena jabatan atau kedudukan sekarang dipegangnya telah mencapai level - level strategis atau mempunyai jabatan sekelas eselon dalam birokrasi pemerintahan. Sikap cukup dan baik terhadap alumni yang bekerja di luar bidang hukum adalah yang berprofesi sebagai pegawai negeri dan TNI Polri, sedangkan yang bekerja di sektor swasta dan wiraswasta mempunyai sikap cukup mendukung dan menolak pada profesinya. Hasil pengujian Chi square menunjukkan ada hubungan pekerjaan yang ditekuni sekarang dengan sikap terhadap profesinya. Tidak ada hubungan sikap alumni yang bekerja di luar bidang hukum dengan keyakinan yang dianutnya
Actions (login required)
 |
View Item |
