Tita Hariyanti (2004) ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI TERHADAP KELENGKAPAN DOKUMEN REKAM MEDIS : Studi dilaksanakan di Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Full text not available from this repository. (Request a copy)Abstract
Kelengkapan dokumen rekam medis adalah salah satu indikator mutu pelayanan rumah sakit. Kelengkapan dokumen rekam medis di Rumah Sakit Islam Aisyiyah (RSIA) Malang selama tahun 2001 2002 rata rata 51,94%. Penelitian ini bertujuan merumuskan upaya untuk meningkatkan kelengkapan dokumen rekam medis berdasarkan karakteristik individu dan karakteristik organisasi di RSIA Malang. Responden dari penelitian ini adalah dokter yang melakukan perawatan pada pasien rawat inap di RSIA Malang dan sampelnya adalah dokumen rekam medis yang menjadi tanggung jawab dokter tersebut. Telah dilakukan analisis korelasi Pearson untuk melihat signifikansi antar variabel dengan taraf signifikansi α = 0,05. Dari hasil analisis korelasi tersebut didapatkan adanya hubungan yang signifikan antara pengendalian, komunikasi, kepernimpinan dan pelaksanaan sistem ganjaran terhadap pengetahuan responden dan variabel komunikasi dan kepemimpinan dengan sikap, Untuk variabel pengendalian dan pelaksanaan sistem ganjaran tidak didapatkan hubungan yang signifikan dengan sikap. Dari hasil studi ini, dapat dibuat kesimpulan dan saran yang merupakan upaya pemecahan masalah untuk meningkatkan kelengkapan dokumen rekam medis. Upaya pertama adalah meningkatkan motivasi dokter dengan cara evaluasi kelengkapan dokumen rekam medis secara periodik. Upaya kedua, membuat peraturan tentang kewajiban melengkapi dokumen rekam medis dan mensosialisasikannya kepada para dokter. Ketiga, melibatkan dokter dalam pembuatan kebijakan dan pengambilan keputusan sehubungan dengan kelengkapan dokumen rekam medis. Keempat, memperbaiki struktur organisasi unit rekam medis sehingga jelas tugas dan wewenang masing masing individu. Kelima, memberikan laporan kepada dokter sebagai upaya pemberian "hadiah" dan "hukuman" terhadap kinerja dokter.
| Item Type: | Thesis (Thesis) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKC KK TKA 59/03 Har a (tidak ada file full text dan abstrak) | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | The completeness of medical records ; Organizational characteristic ; Individual characteristic | |||||||||
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF698-698.9 Personality H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA1-1270 Public aspects of medicine > RA960-1000.5 Medical centers. Hospitals. Dispensaries. Clinics |
|||||||||
| Divisions: | 10. Fakultas Kesehatan Masyarakat > Magister Administrasi dan Kebijakan Kesehatan | |||||||||
| Creators: |
|
|||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Depositing User: | Nn Duwi Prebriyuwati | |||||||||
| Date Deposited: | 2016 | |||||||||
| Last Modified: | 23 Sep 2016 08:34 | |||||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/35145 | |||||||||
| Sosial Share: | ||||||||||
Actions (login required)
 |
View Item |