Sutikno, 090310638 L (2005) HUBUNGAN ANTARA KEKOMPAKAN DENGAN KINERJA KELOMPOK BUDAYA KERJA DI LINGKUNGAN PEMERINTAH PROPINSI JAWA TIMUR. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s2-2006-sutikno-1772-tps5806.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Fulltext)
35998.pdf Download (1MB) | Preview |
Abstract
Penelitian tesis ini bertujuan untuk menganalisis kekompakan kelompok; kinerja kelompok; serta hubungan antara kekompakan dengan kinerja kelompok pada Kelompok Budaya Kerja (KBK) di Lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur. Untuk mengungkap data tersebut, metode pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran kuesioner kepada 36 responden yang merupakan sampel acak dari 58 orang Ketua KBK di Lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur. Kemudian dianalis menggunakan skala kontinum dan uji statistik korelasi product moment. Hasil penelitian diperoleh skor kekompakan kelompok sebesar 858 atau 74,48 % dari kriteria ideal; skor kinerja kelompok sebesar 860 atau 74,65 % dari kriteria ideal. Korelasi antara kekompakan dan kinerja Kelompok Budaya Kerja sebesar 0,698. Analisis hasil penelitian menunjukan bahwa kekompakan dan kinerja kelompok dalam kategori cukup tinggi; hubungan antara keduanya positif, signifikan dan kuat. Di samping itu, ditemukan bahwa besarnya kontribusi kekompokan terhadap kinerja KBK sebesar 48,72 % dan sisanya 51,28 ditentukan faktor lain seperti kepemimpinan efektif. Atas dasar hasil analisis tersebut, maka sebagai tindak lanjut hasil penelitian ini perlu dikaji strategi meningkatkan kekompakan kelompok dan strategi membangun kepemimpinan yang efektif di lingkungan Kelompok Budaya Kerja di Lingkungan Pemerintah Propinsi Jawa Timur.
| Item Type: | Thesis (Thesis) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 TPS 58/06 Sut h | |||||||||
| Uncontrolled Keywords: | The group Cohesiveness have positive determining to group performance, and to be relation between them. | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment J Political Science > JS Local government Municipal government |
|||||||||
| Divisions: | 09. Sekolah Pasca Sarjana > S2 Pengembangan Sumber Daya Manusia | |||||||||
| Creators: |
|
|||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Depositing User: | Nn Anisa Septiyo Ningtias | |||||||||
| Date Deposited: | 2016 | |||||||||
| Last Modified: | 09 Jul 2017 23:35 | |||||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/35998 | |||||||||
| Sosial Share: | ||||||||||
Actions (login required)
 |
View Item |