ALIF RODHIYAN, 040016803
(2004)
KANDUNGAN INFORMASI PEMBERIAN PENGHARGAAN LAPORAN TAHUNAN SEBAGAI INDIKASI KEPERCAYAAN MASYARAKAT PADA KONSEP CORPORATE GOVERNANCE.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Good Corporate Governance merupakan konsep yang menekankan pentingnya hak pemegang saham untuk memperoleh informasi dengan benar, akurat, dan tepat waktu serta kewajiban perusahaan untuk mengungkapan (disclosure) secara akurat, tepat waktu, dan transparan mengenai semua infonnasi kinerja perusahaan, kepemilikan, dan stakeholders. Prinsip corporate governance diharapkan dapat meningkatkan kualitas laporan keuangan, yang pada akhimya meningkatkan kepercayaan pemakai laporan keuangan, termasuk investor. Namun, apakah pemberian Penghargaan Laporan Tahunan (Annual Report Award) kepada beberapa perusahaan pubhk yang dinilai telah menerapkan corporate governance dengan baik juga dapat meningkatkan kepercayaan masyarakat pada umumnya dan investor pada khususnya belum diketahui dengan pasti. Maka, dengan menggunakan data perusahaan yang menerima Penghargaan Laporan Tahunan (Annual Report Award) pada tahun 2003, penelitian ini ingin menguji apakah Penghargaan Laporan Tahunan direspon oleh investor di pasar.
Hasil pengujian dengan mempergunakan uji t (I-test) menunjukkan bahwa rata-rata abnormal return untuk keseluruhan sampel terlihat rata-rata abnor.mal return yang positif sebanyak 4 han. Nilai t positif yang signifikan pada rata-rata abnormal return sebesar 0.0661, terjadi pada hari kesatu setelah pemberian Penghargaan Laporan Tahunan (Annual Report Award) dengan 0. = 10%.
Berdasar hasil penguj ian membuktikan bahwa pasar merespon publikasi pengumuman pemberian Penghargaan Laporan Tahunan secara signifikan. Hal ini merefleksikan kepercayaan masyarakat terhadap konsep corporate governance yang melandasi penghargaan tersebut akan membuat perusahaan dikelola dengan lebih profesional dan dapat meningkatkan kesejahteraan pemiliknya (stockholders) tanpa mengabaikan kepentingan stakeholders-nya.
Actions (login required)
|
View Item |