SHANTI NUR FITRI, 049912587/E
(2005)
ANALISIS PERBEDAAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI GARMEN PT. BEHAESTEX SEBELUM DAN SESUDAH DIKELUARKANNYA KEBIJAKAN HARI LIBUR NASIONAL NO. 461 TAHUN 2002.
Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Pemerintah twut berupaya meningkal kan produktivitas dan disiplin karyawan dengan mengeluarkan kebijakan yang berupa Keputusan Bersama Menteri Agama, Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi serta Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara Republik Indonesia No. 461 th 2002, No. Kep 216/MEN/2002, No. OUSKBIMPANfXI/2002, tentang Hari Libur Nasional Dan Cuti Bersama Tahun 2002 dan 2003, yang mulai ditetapkan dan dilaksanakan tanggal 25 November 2002. Kebijakan tersebut direalisasikan dengan menggeser hari libur nasional dan keagamaan yang jatuh pada hari-hari selain alhir pekan sehingga jatuh pada hari-han akhir pekan, selain itu mengganti hari libur nasional dan keagamaan yang jatuh pada han minggu ke hari senin. Dengan maksud agar hari libur akan semakin penjang dan juga menghilangkan jeda han yang tidak libur diantara dua haq libur, untuk lqjuan efisiensi dan efektivitas hari kerja dan hari libur. Namun demikian segal a kebijakan mempunyai pengaruh dalam setiap aspck-aspek yang terkait, baik memberikan pengaruh positif maupun pengaruh yang negatif. Begitu pula yang terjadi pada karyawan bagian produksi garmen PT. Behaestex, dengan dikeluarkannya Kebijakan Hari Libur dan Cuti Bersama No. 461 lh. 2002, dapat berpengaruh positif maupun negatif terhadap disiplin kerja dalam hal absensi karyawan. Untuk itu pada penelitian ini dikaji tingkat kedisiplinan kerja dalam hal absensi karyawan bagian produksi garmen. dengan mencoba meljlbandingkan tingkat disiplin kerja dalam hal absensi karyawan sebelum dan sesudah dikeluarkannya kebijakan tersebut. Dengan mengetahui tingkat perbedaan yang ada, bi,a ditelaah apakah kebijakan hari Iibur nasional yang menggeser dan rnengganti hari Jibur tersebut penerapannya cocok dengan perusahaan, dan apafah terdapat suatu peningkatan kedisiplinan kerja dalam hal absensi karyawan yang disebabkan oleh keb~iakan han libur nasional tersebut.
Dengan menggunakan Sign Test! Uji Tanda diperoleh hasil $ebagai berikut :
1) Berdasarkan hasil pengujian yang dilakukan pada disiplin kerja dalam hal absensi karyawan, sebelum dan sesudah adanya Kebijakan Hari Libur Nasional No. 461 tho 2002, pada karyawan bagian produksi gannen PT. Behaestex di Gresik menunjukkan nilai Chi Kuadrat = 7,22 > Chi Kuadart tabel = 3,841 sehingga dapat disimpulkan : Ada perbl:daan disiplin kelja dalam hal absensi karyawan, sebelum dan sesudah ad~ya Kebijakan Han Libur Nasional No. 461 tho 2002, pada karyawan bagian produksi garmen PI. Behaestex di Gresik.
2) Nilai Chi Kuadart 7,22> Chi Kuadrat tabel = 3,841, sehingga hipotesis penelitian menyatakan bahwa "Ada perbedaan yang signifikan antara disiplin kerja dalam hal absensi karyawan, pada bagian produksi gannen PT. Behaestex sebelum da11 sesudah dikeluarkannya Kebijakan Hari Libur Nasional No. 461 Tahun 2002", terbukti kebenarannya.
Actions (login required)
 |
View Item |
