ERIKA FITRIANTY
(2004)
PENGARUH KEPUASAN KARYAWAN ATAS KEBIJAKAN KOMPENSASI TERHADAP KEBUTUHAN KARYAWAN AKAN LAPORAN KEUANGAN PADA PT TELKOM DIVRE V SURABAYA.
Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
Abstract
Daniel E. Kieso dan J. Weygandt (1995 :6) menyatakan:
"Financial statements are the principal means through which financial information is communicate to those outside an enterprise. "
Definisi diatas mencerminkan dua unsur yaitu, pertama adanya informasi keuangan yang menyangkut posisi keuangan, kineJja, sel1a perubahan posisi keuangan. Kedua laporan keuangan dibuat untuk dikomunikasikan pada pihak tuar, diantaranya: Investor, Kreditor, .dan Karyawan. Pihak-pihak tersebut memiliki kepentingan yang berbeda terhadap laporan keuangan. Ka.-yawan membutuhkan laporan keuangan untuk mengetahui stabilitas dan profitabilitas perusahaan untuk menilai kemampuan perusahaan dalam memberikan balas jasa, pensiun dan kesempatan keJja. Apabila karyawan menemukan adanya kesesuaian antara laporan keuangan dengan kebijakan kompensasi, maka timbul kepuasan. Sebaliknya, apabUa tidak ada kesesuaian antara laporan keuangan dengan kebijakan kompensasi menimbulkan ketidakpuasan.
Penelitian yang dilakukan pada PT Telkom Divre V Surabaya ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan karyawan atas, kebijakan kompensasi terhadap kebutuhan karyawan akan laporan keuangan.
Analisis data digunakan secara kuantitatif dengan teknik analisis regresi linier sederhana. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Telkom Divre V Surabaya bagian keuangan dan sumber daya manusia. Sedangkan jumlah sampel yang diambil adalah 100 orang,
Simpulan yang berhasil diperoleh adalah sebagai berikut: secara simultan kepuasan karyawan atas kebijakan kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kebutuhan karyawan akan laporan keuangan pada PT Telkom Divre V Surabaya, yang ditunjukkan oleh besamya nilai F hitung = 46,472 > F tabel = 6,71. Besamya koefisien determinasi majemuk (R2) dalam penelitian ini sebesar 0,322 dapat diartikan 32,2% perubahan variabel tergantung (kebutuhan karyawan akan laporan keuangan pada PT Telkom Divre V Surabaya) mampu dijelaskan oleh variabel bebas yang dimasukkan dalam model. yaitu kepuasan karyawan atas kebijakan kompensasi secara bersama-sama, sedangkan sisanya 67,8% dijelaskan oleh variabellain yang tidak dimasukkan dalam modd (faktor galat). Secara parsial kepuasan karyawan atas kebijakan kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap tingkat kebutuhan karyawan akan laporan keuangan pada PT Telkom Divre V Surabaya, setelah dilakukan pengujian temyata teruji kebenarannya.
Actions (login required)
 |
View Item |
