PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN PADA FAKTOR-FAKTOR ANALISIS PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM KANDATEL SURABAYA TlMUR

MlNTO TRI NUGROHO, 049520711 E (2002) PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN PADA FAKTOR-FAKTOR ANALISIS PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM KANDATEL SURABAYA TlMUR. Skripsi thesis, Airlangga University.

[img]
Preview
 Text (abstrak)
kk B 129.02 Nug p.pdf
Download (2MB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Faktor penentuan keberhasilan dalam mencapai tujuan perusahaan adalah dengan adanya efektifitas. Salah satu satu strategi yang tepat untuk mencapai efektifitas adalah dengan pengembangan sumber daya manusia. Karena itu sumber daya manusia yang ada hendaknya diarahkan untuk mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Hal ini akan lebih mudah bila sumber daya manusia tersebut menunjukkan kinerja yang baik. Salah satu alat dasar dalam manajemen sumber daya manusia yang memberikan informasi tentang kinerja adalah analisis pekerjaan. Informasi dari analisis pekerjaan yang terdiri dari tugas, kewajiban, tanggung jawab, pengetahuan, ketrampilan, dan kemampuan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: fulltext tidak tersedia
Uncontrolled Keywords: performance, labor
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
MlNTO TRI NUGROHO, 049520711 EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorTien Soemartini, Dra., Ec., MS,UNSPECIFIED
Depositing User: Ny Wahyuni -
Date Deposited: 02 Dec 2016 01:26
Last Modified: 02 Dec 2016 01:26
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/47992
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item