KIKI KUSUMA ARiYANTI
(2004)
PENINGKATAN PRESTASI KERJA PEGAWAI MELALUI PENERAPAN DISIPLIN KERJA DI KANTOR PUSAT PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III
SURABAYA.
Tugas Akhir D3 thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Berdasarkan hasil analisis pad a bab sebelumnya, maka dapa! disimpulkan hal-hal sebagai berikut :
1. Pcnegakan djsiplill~ kerja yang diJakukall oJeh Kantor Pusat PT. (Persero)
,'"
Pelabuhan Indonesia III Sllrabaya tidak efektif: karena tidak mematuhi peraturanpera!uran disiplin kerja diperusahaan.
2. Dalam upaya peningkalan prestasi kerja pegawai tersebut, salah satu.cara adalah melalni peningkatan disiplin kerja pegawai, yaitu dengan lebih mensosialisasikan kewajiban yang hanls dipenuhi oleh pegawai, Jarallgan-Iarangan yang lidak boIeh dilanggar oleh pegawai, pcmbcrian sanksi apabil" ada pclaJlggaran lerhadap disiplin kerja, serta tata cara pemberian sanksi kepada pegawai.
Actions (login required)
|
View Item |