NINDA RUMAN AMBIYANI, 049711722 E (2004) ANALISIS PENGARUH PERSONAL DAN PERILAKU MANAJER TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SUSUNAN TUGAS SEBAGAI VARlABEL MODERATOR (STUDI KASUS DI PT. PETROKIMIA GRESIK). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview

Text (abstrak) KK B 219 04 Amb a.pdf Download (815kB) | Preview

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi secara ummn ditentukan oleh kualitas smnber daya manusianya, sedangkan yang secara khusus kinerja manajerialnya. Sebuah perusahaan yang sudah mapanpun / berkembang di perlukan melakukan evaluasi pada kinerja manajerialnya dari seluruh lapisan manajer. Personal, perilaku, dan susunan tugas merupakan sebagian faktor yang diketahui mempengaruhi kinerja manajerial. Untuk itu dalam penelitian ini ingin diketahui peran personal, perilaku terhadap kinerja manajerial dengan dimoderasi oleh susunan tugas. Bagaimanapun mapannya / berkembangnya PT. Petrokimia Gresik mungkin saja terjadi kelemahan pada aspek yang dikemukakan diatas. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner yang dibagikan ke 68 orang / responden yang terdiri dari Kepala Bagian, Kepala Seksi dan Kepala Regu. Kuesioner untuk Kepala Bagian dan Kepala Regu meliputi aspek personal, perilaku dan kinerja manajerial. Sedangkan Wltuk kepala Seksi hanya kuesioner susunan tugas. Penilaian atas indikator-indikator penelitian (5 pernyataan personal, 5 pernyataan perilaku, 4 pernyataan susunan tugas dan 4 pemyataan kinerja manajerial) digunakan skala Likert dengan nilai 1 sampai dengan 5.

Actions (login required)

View Item