SIGIT ARIE WIBOWO (2008) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2008-wibowosigi-6093-b28405-t.pdf Download (326kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2008-wibowosigi-6093-.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini meneliti pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Gresik. Karyawan yang diteliti adalah karyawan pada Perusahaan Daerah Air Minum Gresik yang menempati berbagai bagian yaitu bagian distribusi, bagian perencanaan teknik, bagian peralatan, bagian keuangan, bagian langganan, bagian umum dan bagian pengawas intern. Penelitian ini dilakukan mengingat pentingnya gaya kepemimpinan yang efektif dan motivasi karyawan untuk menghasilkan kinerja yang optimal. Dengan kinerja yang optimal diharapkan perusahaan mampu memberikan suatu produk layanan yang baik yang dibutuhkan masyarakat umum. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Gaya kepemimpinan tranformasional menggunakan teori Maslow diukur oleh karisma, inspirasi, stimulasi intelektual dan perhatian yang diindividualisasi. Motivasi kerja menggunakan teori Vroom yang diukur oleh ekspektasi, instrumentalitas dan valensi. Kinerja karyawan menggunakan pernyataan Gomes yang meliputi quantity of work, quality of work, job knowledge, creativeness, cooperative, dependability, initiative, dan personal qualities. Sedangkan teknik analisa yang digunakan adalah teknik analisa regresi linier berganda dengan SPSS 13.0. Model persamaan regresi yang diperoleh dari perhitungan adalah : Y = 0,272 + 0,440 XI + 0,120 X2 Hasil pengujian didapatkan Gaya kepemimpinan tranformasional mampu memberikan pengaruh yang positif terhadap Kinerja karyawan PDAM Gresik, ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 5,447 lebih besar dari t tabel sebesar 1,9905. Motivasi kerja yang memiliki pengaruh yang positif terhadap Kinerja karyawan PDAM Gresik, ditunjukkan dengan nilai t hitung sebesar 4,365 lebih besar t-tabel sebesar 1,9905.

Actions (login required)

View Item