A

ADITYA TEGAR P, 040408828 (2011) PENGARUH INTERNAL COMMUNICATION PRACTICE TERHADAP JOB SATISFACTION PADA UB-JASANG PERUM BULOG DIVRE JATIM MELALUI COMMUNICATION SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ANNISA ANDARINI, 040610206 (2011) SIKAP, NORMA SUBYEKTIF, DAN KENDALI PERILAKU SEBAGAI ANTESEDEN NIAT MENGUNDUH MUSIK SECARA ILEGAL TERHADAP NIAT MEMBELI CD ORISINIL YANG DIMODERATORI OLEH PENGIDOLAAN DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ANDIA AYU WIJAYANTI, 040419282 (2012) PENGARUH TUNTUTAN TUGAS TERHADAP KONDISI STRES KERJA WARTAWAN RADAR SURABAYA DENGAN SIKAP PROAKTIF DAN MASA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Anita Suryawati, 040124198E (2005) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KONFLIK PERAN PADA PEKERJAAN DAN KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEPUASAN KELUARGA PT HEKITA ANDALAN SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

AYU ERDIYANI RESWARI (2011) BIAS GENDER PADA SEKTOR HOME INDUSTRY (Studi Ketimpangan Gender Mengenai Beban Kerja Wanita di Desa Karang Tengah Prandon, Ngawi). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ANDY PRANATA, 040317954 (2011) PENGARUH KEPUASAN ATAS ESOP (ESOP SATISFACTION) TERHADAP JOB INVOLVEMENT PADA KARYAWAN PT. PEMBANGUNAN PERUMAHAN DIVISI OPERASIONAL III SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ALDHY REGIAN, 040419307 (2011) PENGARUH BUREAUCRATIC CONDITION DAN PROFESSIONAL CONDITION TERHADAP TERJADINYA JOB STRESS MELALUI UNMET EXPECTATION Studi pada Balai Pembibitan Ternak dan Hijauan Makanan Ternak (BPT dan HMT) Singosari, Malang Dinas Perternakan Provinsi Jawa Timur. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ACHMAD DWI ANANG FANANI, 040013182 (2007) PENGARUH FAKTOR - FAKTOR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. ADHIBALADIKA AGUNG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ARIONGKO SATRIA YANITRA, 040317816 (2011) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANEKA JASA GRHADIKA DI GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ANGGAYASTI, LALITA, NIM. 040912102 (2014) PENGARUH PERSEPSI NILAI BLACKBERRY PASCA PENERAPAN STRATEGI OPEN PLATFORM BLACKBERRY MESSENGER TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN: SWITCHING COST SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Achmad Firdaus, 049811992 E (2006) ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN UNIT LAYANAN VIA TELEPON IKLAN JITU JAWA POS PADA CV.SARANA MEDIA ADV. SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Anindhyta Budiarti, 049912671 (2006) ANALISIS PENGARUH FAKTOR STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI INDONESIA DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ADITYA EKA PARAMASATYA, 040013301 (2007) PENGARUH STORE ATMOSPHERICS STIMULI TERHADAP EMOSI BERBELANJA KONSUMEN DI GERAI BREADTALK SURABAYA PLAZA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ADIKO WINNETOUW (2008) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN OPERASIONAL ROTABHAMA EVENT ORGANIZER DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Ayyuda Asyraf Zahra (2015) Analisis Tingkat Stress Kerja Antar Shift Kerja Pada Penjaga Pintu Tol Di Pt. Jasa Marga (Persero) Cabang Surabaya-Gempol. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ARIFIN SETIAWAN, 040124241 E (2009) ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PELAKSANA DIVISI SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. SEMEN GRESIK (PERSERO) TBK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

AGUNG KUSDARYANTO, 040317750 (2011) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT HERO SUPERMARKET DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ADAM ALIYADI ICHSAN, 040318377 (2011) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT.MARUFUJI KENZAI INDONESIA DI MOJOKERTO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

AYU ERDIYANI RESWARI (2011) BIAS GENDER PADA SEKTOR HOME INDUSTRY (Studi Ketimpangan Gender Mengenai Beban Kerja Wanita di Desa Karang Tengah Prandon, Ngawi). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Aris Setiawan, 049916504 (2006) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN LIKERT TERHADAP TINGKAT STRES TENAGA PERAWAT INSTALASI RAWAT DARURAT RUMAH SAKIT UMUM Dr. SOETOMO SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Agnes Revandya Yulia Theasari, 070710750 S (2011) PERILAKU KONSUMEN (Studi Deskriptif Tentang Perilaku Konsumen Mooncake Dalam Perayaan Festival Musim Gugur Di Lung Yuan Hotel Sheraton Surabaya). Tugas Akhir D3 thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ARIF BUDI PRASETIA, 040013204E (2008) PENGARUH TIMBAL BALIK ANTARA KEPUASAN PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KELUARGA GURU SEKOLAH DASAR PADA CABANG DINAS PENDIDIKAN KEC. JETIS KAB. PONOROGO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Ainul Taufan Apriyanto (2015) Role Ambiguity Dan Dampaknya Terhadap Job Stress Melalui Job Insecurity Pada PT Tiga Bintang Putra. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ADIL ASVITA (2015) Work-Family Conflict: Pengaruh Langsung Dan Tidak Langsung Terhadap Job Performance Dan Moderasi Self-efficacy Perawat Unit IRD RSUD Dr. Soetomo, Surabaya. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ALYA YURIKA WICAKSONO, 111411131131 (2018) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF PADA PEKERJA START UP DI SURABAYA. Skripsi thesis, Fakultas Psikologi.

ANI CHRISTINA, 110010391 (2004) HUBUNGAN KOMPETENSI PROFESI JURNALISTIK DAN MANEJEMEN STRES KERJA DENGAN TINGKAT KINERJA WARTAWAN KORAN HARIAN JAWA POS. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Adryan Paulus Gurning, - (2024) Hubungan Antara Job Characteristics Dengan Prokrastinasi Pada Pegawai Negeri Sipil. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Agustin Nurfianti (2014) Hubungan antara Keadilan Distributif dengan Perilaku Kerja Kontraproduktif pada Sales PT. United Indo Surabaya dengan Mengontrol Leader Member Exchange (LMX). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Andrian Firdiansyah, - (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN RESILIEN TERHADAP PERSEPSI RESILIENSI ORGANISASI PADA PERBANKAN. (Unpublished)

Anidiah Dita Rianisari (2014) Hubungan Antara Lingkungan Kreatif dengan Inovasi Organisasi pada Industri Kerajinan Kulit di Tanggulangin. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Athiyya Nasywa Erditya Biananda, - (2024) PENGARUH MANSPLAINING TERHADAP POSITIVE LEADERSHIP IDENTITY PADA PEMIMPIN PEREMPUAN DIMODERATORI OLEH SELF-CONTROL. Psikologi Industri dan Organisasi. (Unpublished)

Azmi Muthia Fadilla (2015) Pengaruh Perceived Servant Leadership dan Motivasi Intrinsik Terhadap Kreativitas Karyawan pada Karyawan Departemen Produksi dan Pemberitaan PT. Jawa Pos Media Televisi (JTV). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

B

BAGUS FEBRI RAHARJO, 040510304 (2011) KEDISIPLINAN KERJA SEBAGAI DAMPAK DARI PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL PADA KARYAWAN DIVISI LAPANGAN CV.ELYSA PUTRA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Bagus Putranto, 040317968 (2009) "Pengaruh Orientasi Pelanggan Dari Pelayanan Karyawan Terhadap Retensi Pelanggan Dengan Kepuasan Dan Komitmen Pelanggan Sebagai Variabel Intervening" (Studi kasus pada jasa salon mobil Auto Bridal di kota Gresik). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Bambang Suryantoro (1998) PENGARUH FAKTOR FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN OPERASIONAL PADA INDUSTRI KECIL FORMAL PERUSAHAAN ROKOK SIGARET KRETEK TANGAN (SKT) DI KOTAMADYA MALANG. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Bassem Ismail and Hamidah (2019) How Can Psychology and Religious Beliefs Affect on Fraud Triangle? Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi, 19 (1). pp. 53-68. ISSN 2442-9708, eISSN : 2442-9708

Bella Febriana Damayanti, - (2024) Job Crafting di Era Perkembangan Teknologi yang Pesat: A Systematic Literature Review. Industrial and Organizational Psychology. pp. 1-10. (Unpublished)

Bobby Kurniawan (2010) Hubungan Antara Stres Kerja Dengan Perilaku Produktif Karyawan. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

C

CINTA FINDA SARI, 070417163 (2009) PENGARUH MASUKNYA INDONESIA KE WTO TERHADAP DAYA SAING EKSPOR TEKSTIL DAN PRODUK TEKSTIL (TPT) INDONESIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Citra Marini, 040114056 E (2009) Pengaruh Faktor-Faktor Kepuasan Kerja Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Unit Produksi Pelumas Surabaya (UPPS) PT.Pertamina (Persero) Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

CHRIS SETYARSO TRIWINASIS, 090114642M (2005) PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI GURU OLAHRAGA DI KOTA BATAM. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

CAHYANING DIAN PURNAMA, 040610610 (2011) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PEMBELAJARAN INDIVIDUAL PADA DIVISI SDM, DIVISI PELAYANAN UMUM DAN BIDANG HUBUNGAN MASYARAKAT PT. GUDANG GARAM, TBK KEDIRI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Cintya Handayani (2015) Meta-Analisis: Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Nilai Perusahaan Di Indonesia. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

D

DWI MERDEKAWATI, 040510572 (2011) ANALISIS PENGARUH PERBEDAAN GENDER DAN MASA STUDI TERHADAP PREFERENSI GAYA KARIER MAHASISWA S1 AKUNTANSI UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DIMAS FARIES HARDAVI, 040419299 (2012) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KELELAHAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA WIRAUSAHA WANITA BIDANG GARMEN DI KOTA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Dwi Susanti Kurniawati, 040013081 (2006) PENGARUH KOMITMEN KARYAWAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SUPPORT PT. TELKOM TBK KANDATEL SURABAYA BARAT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Diah Asmaheni, 040137329 (2005) PENGARUH SIKAP, NORMA SUBYEKTIF DAN KONTROL PERILAKU TERHADAP NIAT KONSUMEN UNTUK MEMBELI ULANG PRODUK SUSU NUTRILON ROYAL 2 DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Dimas Sahroni Ardianto, 040234693E (2005) ANALISIS PENGARUH PERSEPSI ATAS DIMENSI KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA TRAVEL NAVISA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DIAH PUSPITASARI, 040439376 (2008) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PT PLN (Persero) UNIT PELAYANAN DAN JARINGAN PORONG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DUDHI HAMDHI, 040338168 (2007) PENGARUH MANFAAT RELASIONAL TERHADAP KOMUNIKASI DARI MULUT KE MULUT MELALUI KEPUASAN RELASIONAL PELANGGAN CRYSTAL FITNESS & AEROBIC CENTER DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DIAN WAHYU ANDRIANI, 049916353 (2005) ANALISIS TINGKAT KEPENTINGAN UNSUR-UNSUR KEMASAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN JUS BUAH DALAM KEMASAN OLEH KONSUMEN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DIMI TRI S. A., 040217402 (2009) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP PENILAIAN KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN "It's A STORE" SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Dian Susetyo (2015) Pengaruh Transformational Leadership Terhadap Organizational Commitment Dengan Psychological Empowerment Sebagai Variabel Intervening (Studi pada pegawai PT. BCA cabang Madiun). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DIAN SEPTINING FATMAWATI, 040510439 (2011) PENGARUH ETNOSENTRISME KONSUMEN PADA NIAT BELI KONSUMEN DIMODERASI OLEH TINGKAT KEBUTUHAN KONSUMEN DAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP KUALITAS SUATU PRODUK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DWI MARDIANA SUSILAWATI, 090210372/L (2004) HUBUNGAN ANTARA RESTRUKTURISASI ORGANISASI DAN POLA COPING STRES PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA DINAS SOSIAL PROPINSI JAWA TIMUR. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DENOK LELIYANA, 049611185 E (2008) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN PAJAK SURABAYA GUBENG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

DEWI ILMA ANTAWATI, 110010429 (2004) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP MANAJEMEN KARIR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI Pada Karyawan PT. Astra Internasional, Tbk Divisi Isuzu Cabang KM Duryat Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Danang Siaga Putra (2014) Hubungan Antara Perceived Organizational Support Dengan Organizational Citizenship Behavior Pada Karyawan PT Enseval Putera Megatrading Divisi Transportasi Cabang Sidoarjo. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Daniswari Hartika (2019) Perbedaan Psychological Well-Being Anak Usia Dini Ditinjau Dari Keikutsertaan Program Tahfidz Al-Qur’an. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Dharmadhyaksa, Ignatius Satria Fear of Failure: Tinjauan Literatur Sistematis dan Penelitian di Masa Depan. Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental. (Unpublished)

Diah Trivianur (2016) Hubungan Antara Job Demands Dengan Work Family Conflict Pada Dokter Umum Wanita. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Dien Mardhiyah, - and Nuri Herachwati, - and Tanti Handriana, - (2002) Analisis Dampak Kualitas Layanan Terhadap Behavioral Intentions Pada Bisnis Ritel. Laporan Penelitian. Lembaga Penelitian Universitas Airlangga, Surabaya. (Unpublished)

E

ELAW BELIMATANIAR, 040710638 (2011) RANCANGAN PERBAIKAN KUALITAS LAYANAN LISTRIK PRABAYAR PADA PT. PLN (PERSERO) UPJ NGAGEL SURABAYA DENGAN MENGGUNAKAN SERVQUAL DAN KANO MODEL KE DALAM QFD. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ERVAN KURNIAWAN, 040610594 (2011) PENGARUH ORIENTASI BELANJA IMPULSIF, KEPERCAYAAN PADA TOKO ONLINE, DAN PENGALAMAN PEMBELIAN SECARA ONLINE TERDAHULU TERHADAP NIAT KONSUMEN UNTUK MELAKUKAN PEMBELIAN DI TOKO ONLINE TERDAFTAR DI AKUN HALAMAN JEJARING SOSIAL FACEBOOK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ELDAD HARDIAN TANDUNGAN, 040510136 (2011) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR ENVIRONMENTAL STRESSORS TERHADAP KONDISI STRESS KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PT. BOKORMAS MOJOKERTO DENGAN LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Evy Nurrochmah, 040124247E (2005) PENGARUH PENILAIAN PRESTASI KERJA TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PT. PERTAMINA (PERSERO) UPMS V SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Erief Yohan Santoso, 040510726 (2012) Pengaruh Benevolent Leadership Terhadap Kreatifitas Karyawan Dengan Otonomi Tugas Sebagai Moderasi pada PT 'X' di Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

EDI JONAS GINTING, 040117041 (2009) PENGARUH PENGALAMAN JASA TERHADAP PERILAKU LOYAL MELALUI EMOSI NASABAH PADA BNI CABANG UNAIR DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

ENDANG PURNOMOWATI, Dra. Ec. and TITAWATI TEDJAKUSUMA, Dra., Ec., M.Si and SRI HARTINI, S.E., M.Si. (2006) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL MODERATOR KOMITMEN PADA PERUSAHAAN GARMEN DI SURABAYA. UNIVERSITAS AIRLANGGA. (Unpublished)

EPSILAN FAISAL, 041211231001 (2019) PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP JOB BURNOUT DENGAN SELF EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA SMP NEGERI 1 PAMEKASAN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

ERWANDA ENDISATRYA ISMANDANU, 111511133068 (2019) PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL ORANGTUA TERHADAP ADAPTABILITAS KARIR DENGAN CAREER DECISION MAKING SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA MAHASISWA BARU ANGKATAN 2018 UNIVERSITAS AIRLANGGA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Endang Purnomowati, Dra. Ec (2005) ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA KARYAWANAN UNIT LAYANAN CUSTOMER (CALL CENTER) PT. TEKOM DIVRE - V JATIM. UNIVERSITAS AIRLANGGA. (Unpublished)

F

FAISAL IRAWAN SUDARPO, 040912418 (2011) PENGARUH KEMAMPUAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH (BKD) PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN TULUNGAGUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Fina Yuliana, 040214481 (2009) Pengaruh Faktor-Faktor Karir Terhadap Komitmen Karyawan Pada PT. Asuransi Jiwa Bakrie Di Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Farikha Hanum Noveria (2015) Analisis Upah Tenaga Kerja Laki-Laki Dan Perempuan Di Indonesia. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

FEDY ANDOKO, 040317954 (2011) PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN PERILAKU SETELAH PELATIHAN TERHADAP KINERJA AGEN PADA PT. ASURANSI JIWASRAYA (Persero) MALANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

FLORA FIERNAWATI (2009) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. USAHA LOKA DI MALANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Fachrul Hendra Setia (2015) Pelayanan Di Suroboyo Carnival Night Market (Studi Deskriptif Tentang Bentuk Pelayanan Prima Suroboyo Carnival Night Market Kepada Pengunjung). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

FAIZAL SUSILO HADI, 041714153002 (2019) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL POLITICS (POP) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) MELALUI CAREERISM DAN PSYCHOLOGICAL SAFETY (STUDI KASUS PADA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN MALANG). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

FAJAR ARGO WIBOWO, 119910296 (2004) HUBUNGAN ANTARA PROFlL NILAI DENGAN MODEL PENANGANAN KONFLlK PADA KARYAWAN LEVEL MANAJERlAL PT PELABUHAN INDONESIA III CABANG TANJUNG PERAK. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

FITRIANA RINDRI AWAN (2019) HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL DENGAN RESILIENSI PADA ATLET SEPAK BOLA PROFESIONAL YANG MENGALAMI CEDERA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

FRISKA AGNESIA, 049912896/E (2005) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN YANG DISESUAIKAN DENGAN STRUKTUR TUGAS TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI BIDANG KEUANGAN RSU Dr.SOETOMO SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Fajrin, Hasna Rosyada (2024) GAMBARAN COMPASSION FATIGUE PADA PSIKOLOG KLINIS YANG BEKERJA DI BAWAH LIMA TAHUN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Fanny Ajeng Novita, - (2023) Felt Accountability: Systematic literature review. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.

Farah Dhiya Zahra, - Work Life Balance pada Ibu Bekerja yang Mempunyai Anak Berkebutuhan Khusus. Work Life Balance pada Ibu Bekerja yang Mempunyai Anak Berkebutuhan Khusus. (Unpublished)

Fatihat Nur Ainiyah (2014) Pengaruh Psychological Contract Breach, Psychological Contract Violation, Dan Tipe Kepribadian Big Five Terhadap Intensi Turnover Pada Staf Divisi Produksi PT X. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Fitria Ayu Kusumawardani (2011) Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Bertahannya Perusahaan Keluarga Kecap Cap Bawang Yang Berusia 42 Tahun. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

G

GAYUH DWI LAKSONO, 040510827 (2011) ANALISIS PENGARUH FIRM-SPECIFIC FACTOR TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN YANG MENGUMUMKAN PERUBAHAN DIVIDEN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

GALUH INDRI FIKTARIA, 040418752 (2009) PENGARUH PENGGUNAAN WARNA PADA DESIGN TOKO TERHADAP PERSEPSI ATAS LINGKUNGAN TOKO DAN SIKAP KONSUMEN ATAS TOKO PAKAIAN REMAJA PUTRI DENGAN ARTIFICIAL SETTING. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

GANIS RATRIKA ASTITI, 040114095 (2009) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SERVANT LEADERSHIP TERHADAP KOMITMEN BAWAHAN (FOLLOWERS COMMITMENT) YANG BERHUBUNGAN DENGAN ATASAN DI PT. SAMUDERA SHIPPING SERVICES DIVISI PELAYARAN PETIKEMAS CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Gianchinta Sheilla Kirrana, Fadjriasti (2023) Gambaran Self Efficacy pada Kesejahteraan Mahasiswa Part-Time. Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental, X. (Submitted)

Gracia Anggia Margaretha, - (2024) Pengaruh Perceived Organizational Support (POS) Terhadap Persepsi Workplace Incivility Pada Perawat. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.

H

HARYO KUNTO MEGANTORO, 040510759 (2011) PENGARUH KLAIM PESAN IKLAN SEBAGAI PRODUK RAMAH LINGKUNGAN TERHADAP PENGETAHUAN PRODUK, KESADARAN LINGKUNGAN, KOMITMEN LINGKUNGAN DAN NIAT UNTUK MEMBELI PRODUK AC RAMAH LINGKUNGAN PANASONIC MODEL ENVIO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

HARNANDA CAKTI DS, 040510281 (2012) PENGARUH SISTEM KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PADA CV. PRIYANTO JAYA DI GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

HANANDA DWI SUKADI, 040710912 (2012) Pemahaman Perilaku Konsumsi Islam Sumber Daya Insani Departemen Ekonomi Syariah Universitas Airlangga. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

HEFY RISADA, 040710427 (2012) Implementasi Sifat Tabligh pada Stockholder dan Stakeholder Pasar Syariah Az- Zaitun 1 di Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Husein Fachry (2015) Disain Penilaian Kinerja Karyawan Di Divisi Pemasaran Perum Perhutani Unit II Jawa Timur KBM IK Gresik. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

HERI SUSANTO, 040317813 (2009) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA CV. SURABAYA INTELLECTUAL CLUB DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Harry Widyantoro (2003) PENGARUH SUMBER SUMBER STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DAN TENAGA EDUKATIP TETAP SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI PERBANAS SURABAYA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

HEINTJE EDDY SAPUTRA, 049314363 (1998) PENERAPAN UJI PETIK ATRIBUT DALAM PENGUJIAN PENGENDALIAN TERHADAP SIKLUS PENJUALAN PADA P.T. KERTAS BASUKI RAHMAT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

HILDA NADIA NADLIF, 111311133033 (2017) HUBUNGAN ANTARA CHARACTER STRENGTH DENGAN SUBJECTIVE WELL BEING PADA BURUH PABRIK DI KABUPATEN GRESIK. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

I

Istanto Yudo Pramono, 040217583 (2006) PENGARUH FAKTOR UMUR TERHADAP AMBISI DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. INDOPRIMA GEMILANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

IKA RATIZA INDAH SATYANI, 040510074 (2011) PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP JOB PERFORMANCE DENGAN KELELAHAN EMOSI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL PADA FRONT LINER CIMB NIAGA DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Imam Suchaemi, 2700/FE (2013) PENILAIAN TERHADAP FAILURE YANG DIALAMI PABRIK ACCU GUNTUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

INTAN RATNA PURI, 040610729 (2011) PENGARUH KARAKTERISTIK PERSONAL TERHADAP AFFECTIVE, NORMATIVE, DAN CONTINUANCE COMMITMENT PADA GURU SMA MUHAMMADIYAH DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

IPUNGKY RAWATY, 040730927 (2011) ANALISA PENGARUH KEPUASAN KERJA DALAM MENCIPTAKAN KEPUASAN PELANGGAN MELALUI KUALITAS LAYANAN PADA DIVISI ATM REGIONAL CENTER SURABAYA PT. BNI 46. TBK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

I MADE WISNU KRESNA DWIPA S, 111211131006 (2018) Gambaran Resiliensi Atlet Baseball Jawa Timur Pasca Cidera. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

ICHBAL MUNASDAR, 111311133040 (2018) HUBUNGAN ANTARA JOB DEMANDS DAN JOB RESOURCES DENGAN WORKPLACE INCIVILITY BEHAVIOR PADA PEGAWAI SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KOTA SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Ismi Nur Chalifatur Rosyidah, '- (2022) Pengaruh Corporate Social Responsibility terhadap Organizational Resilience di Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM). (Unpublished)

J

Jena Sarita (2011) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, MOTIVASI KERJA DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA AUDITOR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

JALILAH, 090214852 (2005) Analisis Pengaruh Pemberdayaan Psikologikal Terhadap Komitmen Organisasional Karyawan PT. Semen Gresik (persero) Tbk. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Juhairiyah (2005) Opini Masyarakat terhadap Poligini yang Dilakukan Kiai (Studi Deskriptif tentang Opini Berdasarkan Tingkat Pendidikan Masyarakat di Batu Ampar Proppo Pamekasan Madura). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

JANUAR DWI PURWANTO, 110010385 (2004) HUBUNGAN ADVERSITY QUOTIENT TERHADAP PERILAKU INOVASI WIRAUSAHAWAN KECIL DI SENTRA INDUSTRI KECIL KERAJINAN KERANG KELURAHAN KENJERAN SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

K

KARNIAWATI PRAKASITA, 0406910377 (2011) PENGARUH PAY STRUCTURE TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN KEADILAN DISTRIBUTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN DIVISI ACCESS SURABAYA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

KUSUMA TANJUNG SUTEJA, 040117221 (2009) PENGARUH SISTEM KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP ASPEK PERILAKU BERUPA KINERJA KARYAWAN MARKETING DIVISI CARD CENTER PT BANK INTERNATIONAL INDONESIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

KRIDA PURWO TRISTIANI, 049922538 E (2007) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMBELIAN PONSEL MEREK NOKIA DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

KIKY ARUMSARI, 040438690 (2007) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. TELKOM KANCATEL BANGKALAN MADURA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Kurniawan Rhomadon, 040237636 (2005) PENGARUH PERSEPSI PENUMPANG ATAS PENANGANAN KELUHAN PELAYANAN RESERVASI DAN TICKETING TERHADAP KEPUASAN DAN DAMPAKNYA PADA MINAT PEMBELIAN ULANG JASA PT. GARUDA INDONESIA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Krisandi Alfbetarisa (2014) Hubungan antara Tipe Asosiasi Merek dengan Intensi Membeli. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

L

LISTYA MARETHA SARI, 040831918 (2011) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. NATRINDO TELEPON SELULAR CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

LUCKY WINDYANTI, 040013435 E (2007) PENGARUH MOTIF RASIONAL DAN EMOSIONAL, SERTA STATUS SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN NOKIA 6111 DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Lilis Indrawati, 040214507 (2011) Analisis Pengaruh Faktor Pendorong dan Faktor Penghambat Restrukturisasi Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Kancatel PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk di Sampang Madura. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

LOLLY YUSTANTI, 040013170 E (2007) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN UMUM PADA PROYEK IRIGASI ANDALAN JAWA TIMUR (IRJAT) DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Lujeng Budi Agita (2016) Hubungan Antara Ekuitas Merek Dengan Kepuasan Pelanggan Telkomsel Di Surabaya. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Lusi Kammala Putri, - (2024) Hubungan antara Stres Kerja dan Workplace Well-Being dengan Motivasi Kerja Intrinsik sebagai Variabel Moderator. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.

M

Mohammad Tedi Widyautama, 049711646/E (2006) ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDAPATAN PROPINSI JAWA TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

MULIK ROSIDA, 049711791 E (2006) ANALISIS PENGARUH FAKTOR - FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CABANG PT. BANK "X" SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

MAYASTUTI, 049414635 (2007) PENGARUH KOMPENSASI YANG DIPEROLEH DARI PERUSAHAAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN : INSTRUKTUR TECHNICAL TRAINING DEPARTMENT PT. FREEPORT INDONESIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

MIARSANTI INDAH WARDANI, 040418664 (2011) MOTIVASI DAN PENGHAMBAT WOMEN ENTREPRENEURS PADA USAHA KECIL DAN MENENGAH YANG BERGERAK DALAM BIDANG JASA (STUDI KASUS PADA EMPAT ORANG PENGUSAHA WANITA). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

MIFTAHUL JANA SETIAWATI, 040418626 (2009) PENGARUH EMPLOYEE STOCK OWNERSHIP PLAN TERHADAP SIKAP KARYAWAN DENGAN VARIABEL MODERATOR KONTRAK PSIKOLOGIS PADA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (BRI) PERSERO CABANG SURABAYA-RAJAWALI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

M.FAUZI AZIZ, 040214618 (2009) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVEINING DI PT.JAYA BARU MALANTI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Masmira Kurniwati, 099913418 M (2001) ANALISIS POSISI PERSEPSI PEMIRSA ATAS TAYANGAN ACARA BERITA SORE LIMA STASIUN TELEVISI SWASTA DI KOTAMADYA SURABAYA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

MEGA RACHMAWATI, 111211132019 (2018) PENGARUH ROLE CONFLICT TERHADAP WORK LIFE BALANCE PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN TEKNOLOGI INFORMASI DI SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

MUSTAFA CKHAMAL MALIK (2015) MEMAHAMI PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN PADA PELAKU COMPULSIVE BUYING (Pelanggan MCM Diamante). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

MUTIARA CITA VITRIANANDA, 041411333019 (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PARTISIPASI PENGANGGARAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Merry Anggraeni (2022) Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Job Hopping Pada Karyawan Generasi Milenial Dengan Workplace Spirituality Sebagai Variabel Moderator. (Unpublished)

Meru Muhammad (2014) Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Intensi Turnover Pada Karyawan Arsitek dan Teknik Sipil di Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Mohammad Farich Al Fikri, '- (2024) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Generasi Milenial: Peran Moderasi Komitmen Afektif Organisasi. Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental. (Unpublished)

Muhammad Sofan Sofyan, ‘- (2024) PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN TEAMWORK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTILAND GRANDE SURABAYA. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.

Muhammad Taufik Akbar, 111311133196 (2017) PENGARUH PERSEPSI KETERLIBATAN ORANG TUA DAN PERSEPSI DUKUNGAN TEMAN SEBAYA TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA BIDIKMISI UNAIR. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

N

Nelly Ameillia Shintani, 040730965 (2011) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN FOOD & BEVERAGE DEPARTMENT DI HOTEL MAJAPAHIT SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

NANDAR KUSNANDAR, 040730936 (2011) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PADA HOTEL 'X' DI KOTA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

NINTA PININTASARI, 040510058 (2011) PENGARUH NEUROTISISME, MATERIALISME, DAN KETERTARIKAN PADA FESYEN TERHADAP PEMBELIAN KOMPULSIF PRODUK PAKAIAN PADA REMAJA DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

NUNING SULISTYOWATIE, 040237661 (2005) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP WORK-FAMILY CONFLICT PADA PEKERJA WANITA DI PT. INFOMEDIA NUSANTARA SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

NURUL ISTIFADAH, 090012827 M (2005) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH (P.D.) PASAR SURYA SURABAYA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Nury Shofia, 099812940 M (2001) ANALISIS PENGARUH PERSEPSI PASIEN TENTANG BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN DALAM PELAYANAN RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT ADI HUSADA UNDAAN WETAN SURABAYA. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Ni Made Pratiwi Wiadnyana (2020) Pengaruh Psychological Contract Violation Dan Abusive Supervision Terhadap Cynicism Dan Emotional Exhaustion. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Noeroel Widajati, S.KM. and Erwin Dyah Nawawinetu, dr. M.Kes. (2008) DAMPAK MONOTONITAS PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN BANK X DI SURABAYA. UNIVERSITAS AIRLANGGA. (Unpublished)

Nugroho, Diko Akbar Putro (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MEDIASI EMPOWERMENT PADA PEKERJA HOTEL. Buletin Riset Psikologi dan Kesehatan Mental. (Unpublished)

O

Oktavianto Nugroho, 040318327 (2009) Pengaruh Faktor-Faktor Stres Kerja Terhadap Kondisi Stres Karyawan Bagian Pemasaran PT. Mandala Multifinance Malang Dengan Dukungan Sosial Sebagai Variabel Moderator. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Oti Nur Safitri, 119910325 (2007) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED QUALITY DENGAN LOYALITAS KONSUMEN TERHADAP MEREK PONSEL NOKIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Oneke Lukitasari (2014) Hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dengan Kepuasan Kerja pada Tenaga Kerja PT. Hikmah Jaya Putra. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

P

PUTRI MAHANANI, 040710186 (2011) PENGARUH JENIS INISIATIF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) TERHADAP BRAND PREFERENCE PERBANKAN DENGAN MODERASI INDIVIDUALISME ATAU KOLEKTIVISME. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

PUTU AYU ARLINDANIA W., 040710140 (2011) CORPORATE GOVERNANCE DAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN GO-PUBLIC DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2009. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Pitaloka Satya Binapratiwi, 040610042 (2011) PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSILIBITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEPEMILIKAN MANJEMEN DAN UKURAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABLE MODERATOR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Permatasari Handayani, 049916424 (2005) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR PENYEBAB STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PADA BANK HSBC DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

PUSPA ASRINING PURI, 040530989 (2011) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MEGA CAPITAL INDONESIA CABANG SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Putra Perdana Kusuma, 040016770 (2005) PENGARUH KARAKTER PRODUK, KARAKTER INDIVIDU DAN KARAKTER SITUASIONAL TERHADAP MOTIVASI KONSUMEN UNTUK MEMPEROLEH HAPTIC INFORMATION PADA PRODUK TELEPON GENGGAM DI WTC SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Pamintoko Teja Permana (2014) Resiliensi Pada Wirausahawan Yang Mengalami Kebangkrutan. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

R

ROSITA MEKAYANTI, 040610602 (2011) HUBUNGAN TIMBAL BALIK ANTARA BUDAYA ORGANISASIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA BAGIAN INSTALASI GAWAT DARURAT RUMAH SAKIT UMUM HAJI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RIFALDI FITRA ZAFITRI, 040510675 (2011) ANALISIS PENGARUH PERSEPSI MANFAAT, PERSEPSI KEMUDAHAN PENGGUNAAN, DUKUNGAN PEMERINTAH DAN KEPERCAYAAN TERHADAP NIAT MENGUNAKAN LAYANAN INTERNET BANKING BANK MANDIRI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RYANT YUDHISTIRA, 040610749 (2012) ANALISIS PENGARUH PENERAPAN MODAL PSIKOLOGI POSITIF DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP SINISME TENTANG PERUBAHAN ORGANISASI DENGAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGI SEBAGAI MEDIATOR PADA KARYAWAN ORGANIK DIVISI PRODUKSI PT INKA (PERSERO) MADIUN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

R. M. Yusuf Indrawan, 040117058 (2006) PROSES PEMBENTUKAN DAN DAMPAK MANFAAT EMOSIONAL DALAM KOMUNITAS MEREK BAGI ANGGOTA TOYOTA KIJANG CLUB INDONESIA (TKCI) DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Rollin Samuel Sitorus, 040338273 (2009) Pengaruh Perceived Quality Dan Perceived Risk Terhadap Perceived Value Pada Konsumen Produk Laptop Acer Aspire Series Di Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RIO ANDRIANSYAH, 040013230 E (2006) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR EMOSI BELANJA KOMSUMEN PADA LINGKUNGAN BELANJA TERHADAP PEMBELIAN IMPULSIF. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RANDHA FAJAR SAPUTRA, 040318414 (2011) PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIRO INSPEKSI TEKNIK PT. PETROKIMIA GRESIK (PERSERO). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RINI ANDRIYANTI, 040610591 (2012) PENGARUH DESAIN WEBSITE DALAM PEMBENTUKAN INITIAL ONLINE TRUST SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP SIKAP DAN NIAT BELI PELANGGAN. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RIZAL ANDY NUGRAH, 040114114 E (2009) ANALISIS FAKTOR - FAKTOR SUMBER STRES TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN DI KANDATEL SURABAYA BARAT. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RISKY FEBRINA SUBARDONO, 040610295 (2011) ANTESEDEN KOMITMEN ORGANISASIONAL SERTA PERAN SUBBUDAYA ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING : STUDI PADA PERAWAT TETAP INSTALASI RAWAT INAP BEDAH DAN INSTALASI RAWAT INAP MEDIK RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR.SOETOMO SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RENDY SATYA DARMA, 040117190 (2007) PENGARUH TINGKAT KECERDASAN EMOSIONAL DAN TINGKAT KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BANGUN ARTA WILAYAH GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RIZKY KONSTANTINOVHA, 040418985 (2011) PENGARUH ORIENTASI FASHION TERHADAP PEMBELIAN KOMPULSIF PADA KONSUMEN REMAJA DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RENO MALVINAS, 040013279 (2015) PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESEJAHTERAAN TERHADAP MOTIVASI KARYAWAN PT PETROJAYA BORAL PLASTERBOARD GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

RACHMI YUMNA AFIYAH, 111311133154 (2018) PENGARUH TRUST TERHADAP KECENDERUNGAN PENDELEGASIAN DENGAN JOB INSECURITY SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA MANAGER PT X. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

RATIH NURANI QAMARIYAH, 111211133070 (2016) PENGARUH PERILAKU KARIR PROTEAN TERHADAP KESUKSESAN KARIR SUBJEKTIF DENGAN PROACTIVE CAREER BEHAVIORS SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR PADA GENERASI Y. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

RINDYA RAKHMA MENTARI, 041514153008 (2018) HUBUNGAN DISTRIBUTIVE JUSTICE DAN PROCEDURAL JUSTICE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI PSYCHOLOGICAL CONTRACT FULFILLMENT Studi Pada PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Raniah, Nisrina Dwi Nur (2024) HUBUNGAN WORKPLACE FRIENDSHIP DAN WORKPLACE WELL-BEING PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.

Refangga Wisnu Andika Putra, - (2023) PENGARUH RESILIENSI TERHADAP WORK ENGAGEMENT DENGAN LEADER SAFETY COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MODERATOR. BKRM. (Unpublished)

Regita Deya Amanda, - (2023) Pengaruh Lokus Kendali terhadap Perilaku Pengelolaan Keuangan pada Generasi Y dengan Pengetahuan Keuangan sebagai Variabel Moderator. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.

Resti Laily Nadliroh (2015) Hubungan Modal Psikologi Dengan Intensi Kewirausahaan Pada Mahasiswa. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Resti Laily Nadliroh (2015) Hubungan Modal Psikologis Dengan Intensi Kewirausahaan Pada Mahasiswa. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Rr. Miezkya Nur Komala Hasan (2011) Perbedaan Keterikatan Karyawan Berdasarkan Tipe Kontrak Psikologis Di Pt. Indonesia Comnets Plus (Pt. Icon+). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

S

SINGGIH MULANTONO, 040730944 (2011) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. ANUGERAH ABADI DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SENDRI LENTARI, 040730924 (2011) PENGARUH SIMILARITY DAN EXPERTISE TERHADAP WORD OF MOUTH INTENTION MELALUI PENGARUH YANG DIRASAKAN DENGAN VARIABEL MODERASI SOCIAL/PSYCHOLOGICAL RISK DALAM ONLINE COMMUNITY. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SYIFAANI USRUL, 040510539 (2011) PENGARUH PARTISIPASI GURU DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN TERHADAP OCB DENGAN EMPOWERMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA GURU SMA MUHAMMADIYAH 2 SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Sony Dwiputranto, 040510810 (2012) ANALISIS PERBEDAAN PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SOGO DEPARTEMEN STORE BAGIAN PEMASARAN DAN PT. WARU GUNUNG BAGIAN PRODUKSI. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SUHERMAWAN, 0405100743 (2011) PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP MID CAREER SATISFACTION KARYAWAN WANITA LEVEL MANAJEMEN MENENGAH DENGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN SEBAGAI VARIABEL ANTARA PADA PDAM SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SHINDY ARLINA, 040217495 (2011) PENGARUH KETERLIBATAN PEKERJAAN TERHADAP KEINGINAN KELUAR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA FRONT OFFICER DAN BEAUTY THERAPIST CV. X DI SURABAYA DAN SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SIGIT ARIE WIBOWO (2008) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SYAIFUL ALAMSYAH, 040610500 (2012) PENGARUH JOB STRESS TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS KHADIJAH SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SATRIA BANGUN NUSWANTORO, 040510566 (2011) ANALISIS PENGARUH WARNA LOGO TERHADAP KEPRIBADIAN MEREK DAN IMPLIKASINYA PADA PERSEPSI ATAS KUALITAS JASA (STUDI KASUS PERBANKAN: BCA DAN CIMB NIAGA). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SINDHUNG SUDIRO, 040214566 (2011) PENGARUH PROSES KOMUNIKASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT)BINA MARGA MALANG JAWA TIMUR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SIPIT ERVINA SAPUTRA, 040013390/E (2011) ANALISIS PENGARUH UPAYA RELASIONAL TERHADAP LOYALITAS MELALUI KEPERCAYAAN DAN KOMITMEN PELANGGAN NATASHA SKIN CARE DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SRI WULANDARI, 040217604 (2006) PENGARUH JOB STRESSORS DAN JOB INVOLVEMENT TERHADAP WORK FAMILY CONFLICT PADA DOSEN PERGURUAN TINGGI NEGERI DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Sukoco, Badri Munir (2015) Does Trust Affect Suppliers’ Performance? The Mediating Effect of Relational Learning. In: ANZIBA 2015 CONFERENCE, 11–13 FEBRUARY, MELBOURNE.

Sukoco, Badri Munir (2012) KARAKTERISTIK PUTERA/I MAHKOTA BISNIS KELUARGA DI INDONESIA: ANALISA KONTEN. In: SEMINAR NASIONAL &CALL FOR PAPER FORUM MANAJEMEN INDONESIA (FMI) KE-4, 13-14 November 2012, Hotel Inna Garuda, Yogyakarta.

SETIYA AHSANUL ARIF, 041311323028 (2016) IMPLEMENTASI BALANCED SCORECARD DALAM PENGUKURAN KINERJA ORGANISASI PUBLIK (Studi Kasus Pada Yayasan Pesantren Islam Al Azhar Jawa Timur). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

SIGIT FIRMANSYAH, 111311133119 (2017) HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN INDUSTRI BUDIDAYA JAMUR DI DUSUN SODONG. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Savira Ahadia (2020) Pengaruh Patriarki, Seksisme Ambivalen, Konservatisme Terhadap Persepsi Masyarakat Pada Pelaku Kekerasan Dalam Rumah Tangga. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Seger Handoyo and Fendy Suhariadi and Suryanto (2003) Studi Perbedaan Tingkat Organisasi Pembelajaran Pada Fakultas Penerima Dan Bukan Penerima Proyek Program Kompetitif Di Universitas Airlangga. Laporan Penelitian. LEMBAGA PENELITIAN UNAIR, SURABAYA. (Unpublished)

Shabrina Yeda Soraya (2020) Pengaruh Shared Leadership Terhadap Organizational Commitment Dan Creativity Di Mediasi Oleh Psychological Capital Pada Karyawan Food And Beverage Hotel Bintang Tiga Di Malang. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Sri Widodo, 090710083 M (2009) PENGARUH PENERAPAN NOISE REDUCTION RAITING TERHADAP KOMUNIKASI DI TEMPAT KERJA BISING DI PT. LX. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Sukoco, Badri Munir (2016) The Effects of Convergence and Divergence Alliance Portfolio on Firm Performance. International Journal of Business, 21 (2). pp. 112-131. ISSN 1083-4346

Sukoco, Badri Munir and Febrianto, Denny and Himawan, Surya (2014) PENGARUH PERSEPSI KEADILAN PADA HUBUNGAN ANTARA AGEN DISTRIBUTOR PULSA TELEKOMUNIKASI TERHADAP KINERJA AGEN. In: BUSINESS IN SOCIETY: TOWARDSASJAN ERA, 18-19 Maret 2014, Surakarta.

Sukoco, Badri Munir and Kuan Lai, Meng and Jou Weng, Wan (2015) The Timing Effects of Reward, Business Longevity, and Involvement on Consumers’ Responses to a Reward Program. ASEAN Marketing Journal, VII (1). ISSN 2085-5044; E-ISSN: 2356-2242

Sukoco, Badri Munir and Lee, Li‐Yueh and Veasna, Sou (2014) The Antecedents of Cultural Effectiveness of Expatriation: Moderating Effects of Psychological Contracts. Asia Pacific Journal of Human Resources, 52 (2). ISSN 1744-7941

T

Taha, 049711712E (2005) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. KARYA MAKMUR SENTOSA DI SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

TRI RATNA RIZKYWATI, 040217587 (2006) PENGARUH JOB INVOLVEMENT DAN FAMILY INVOLVEMENT TERHADAP JOB DISTRESS DAN FAMILY DISTRESS SERTA DEPRESI PADA DOSEN PERGURUAN TINGGI NEGERI DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

TRI PUTRANTO ANTON, 040318434 (2008) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. MAKMUR INDUSTRI DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

TRI PUTRANTO ANTON, 040318434 (2008) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI CV. MAKMUR INDUSTRI DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Taufiqul Hidayah, 040016872 (2008) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN JOMBANG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

TITUS WAHYUDANA, 049711464 (2008) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN EMOSIONAL POSITIF, KEPUASAN EMOSIONAL NEGATIF DAN KEPUASAN KOGNITIF TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN LEMBAGA PENDIDIKAN POLITEKNIK NEW SURABAYA COLLEGE (NSC) DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Tri Siwi Agustina, 099913453 M (2002) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

TANDJUNG, 049620889 E (2008) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KESETIAAN MEREK BAN RADIAL BRIDGESTONE DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Talitha Azzahra Putri, - (2024) Hubungan Celebrity Worship dengan Impulsive Buying Pada Remaja Akhir Perempuan Penggemar K-Pop Pengguna Aplikasi X. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangaa.

Talitha Azzahra Putri, - (2024) Hubungan Celebrity Worship dengan Impulsive Buying Pada Remaja Akhir Perempuan Penggemar K-Pop Pengguna Aplikasi X. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.

U

URINA KESUMAWATI, 049514989 (2000) PENGARUH PERANAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KETUA KARYAWAN PT. TOKO GUNUNG AGUNG CABANG PLASA TUNJUNGAN II SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

V

Vitis Rakhma Noviagama (2015) Developing An Organizational Memory Sebagai Salah Satu Fungsi Learning Organization Di Non-Government Organization (NGO) Prestasi Junior Indonesia. Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Vio Indra Mandala (2015) Pengaruh Store Atmosphere Terhadap Respon Konsumen Dengan Emosi Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada Ranch Market Galaxy Mall. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

VERLA PUSPITASARI (2015) Pengaruh Transformational Leadership Climate terhadap Kinerja Karyawan dengan Positive Affective Climate sebagai variable intervening (Studi pada Divisi Sumber Daya Manusia PT. Pembangkitan Jawa-Bali Surabaya). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

W

WISNU ADI NURYONO, 040730986 (2011) PENGARUH KESIAPAN KARYAWAN MENGHADAPI PERUBAHAN (READINESS FOR CHANGE) TERHADAP RESISTENSI KARYAWAN MENGHADAPI PERUBAHAN DI PT PLN (Persero) AREA PELAYANAN JARINGAN BOJONEGORO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

WYNAR TRIWARDHANI, 040730989 (2012) PENGARUH CITRA NEGARA ASAL PRODUK, PENGETAHUAN PRODUK DAN KETERLIBATAN PRODUK TERHADAP NIAT BELI KONSUMEN DI SURABAYA (ANALISIS DILAKUKAN PADA PRODUK LAPTOP BUATAN INDONESIA). Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

WINNY YUS PERMATASARI, 111614153030 (2019) Pengaruh Leader-Member Exchange Terhadap Work Engagement Dengan Mediasi Psychological Well-Being Pada Aparatur Sipil Negara Di Instansi X. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Wibowo, Latissa Aura (2023) Pengaruh Work-Family Conflict dan Job Satisfaction terhadap Turnover Intention pada Karyawan di Industri Manufaktur. Artikel Ilmiah thesis, Universitas Airlangga.

Y

YUSY IRTANTI, 040510173 (2011) PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP WORK TO FAMILY CONFLICT DAN FAMILY TO WORK CONFLICT PADA KARYAWAN PT. PJB UPHT GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Yudha Octavianto, 040419337 (2009) Pengaruh Faktor Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Ekspatriat Pada Lembaga Kursus Bahasa Inggris English First Surabaya. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

YUNI WAHYU HARTINI, 040530943 (2008) PENGARUH ATRIBUT RESTORAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAPUR DESA TRADITIONAL RESTO SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

YOGISUKARNO, 040510150 (2011) PENGARUH FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KENGINAN KELUAR KERJA KARYAWAN BAGIAN OPERATOR CALL CENTER PADA PT. ANGGIA ARI SURYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

YODI BRAMANTA, 040419012 (2009) PENGARUH JOB STRESSOR TERHADAP INTENTION TO QUIT DENGAN WORK STRESS DAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BPR AGROLOKA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

YULIANITA AGUSTRIA, 040418992 (2009) ANALISIS HUBUNGAN HEDONIC SHOPPING MOTIVATION DENGAN IMPULSE BUYING BEHAVIOR CUSTOMER CARREFOUR HYPERMARKET DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

YENNY RACHMAWATI, 040439408 (2006) ANALISIS PENGARUH FAKTOR-FAKTOR EMPLOYEE BENEFIT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI PACKING PT. ISM BOGASARI FLOURMILLS, TBK SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Yusni Kuswanto (2015) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Pada Kinerja Karyawan Bank BRI Cabang Bangkalan Dengan Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Sebagai Variabel Intervening (Studi Program EGM BRI). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

YENI KUSUMANINGRUM (2001) PROSES SELEKSI PEGAWAI BARU DI HOTEL (STUDI DESKRIPTIF MENGENAI PROSES PELAKSANAAN WAWANCARA DENGAN PENDEKATAN PSIKOLOGIS DI HOTEL MAJAPAHIT MANDARIN ORIENTAL SURABAYA). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

YUDI SULISTYA, 119810235 (2004) ANALISIS TEKNOGRAFI CYBERCONSUMER PADA EMPAT MAILINGLIST E-COMMERCE INDONESIA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Yanti Mujihartati, 119910304 (2004) STUDI PERBEDAAN NILAI KERJA DIANTARA KARYAWAN BANK RAKYAT INDONESIA DAN BANK DANAMON INDONESIA CABANG TULUNGAGUNG. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Z

ZAMARULLAH, 049133879 (1998) ANALISIS HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PABA PT "X" UNIT REMPOA DI JAKARTA SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

ZHAFIRA SAKINAH (2015) ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KARAKTERISTIK INDIVIDU, PEKERJAAN DAN KOMITMEN INDIVIDU DENGAN TERJADINYA UNSAFE ACT (Studi pada Divisi General Engineering PT. PAL Indonesia (Persero)). Thesis thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.