PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN "WAJIK KLETIK DIBUNGKUS KLOBOT" BLITAR

ARIE KUSUMAWATI, 049812220 E (2004) PENGARUH FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN "WAJIK KLETIK DIBUNGKUS KLOBOT" BLITAR. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

[img]
Preview
 Text (abstrak)
kk B 331.05 Kus p.pdf
Download (195kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Manusia sebagai salah satu sumber daya dalam perusahaan mempunyai peranan sangat penting dibandingkan dengan sumber dengan lainnya, karena manusiaa merupakan faktor penggerak dan seluruh kegiatan perusahaan. Perusahaan harus dapat memberikan perhatian lebih terhadap tenaga kerjanya MOtivasi merupakan suatu konsep yang bersifat penjelasan yang sering digunakan untuk mengamati perilaku seseorang. Motivasi merupakan dugaan, dimanana harus memanipulasi kondisi~kQndisi tertentu dan mengamati bagaimana perilaku berubah. Berdasarkan perubahan-perubahan yang diamati, dapat dilingkatkan pemahaman akan motivasi tertentu. Karyawan yang termotivasi dapat menghasilkan produk atau jasa yang bermutu tinggi, mereka lebih ccnderung produktif daripada karyawan yang tidak temotivasi.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KKB 331.05 Kus p
Uncontrolled Keywords: MOTIVATION, LABOR
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology > BF501-504.3 Motivation
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
ARIE KUSUMAWATI, 049812220 EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorRITAWATI TEDJAKUSUMA, Dra. , MSi.UNSPECIFIED
Depositing User: Ny Wahyuni -
Date Deposited: 26 Jan 2017 21:40
Last Modified: 16 Jun 2017 22:53
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/51952
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item