ARIEF SANDI BACHTIAR, 048612396 (2013) ANALISIS FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT IGLAS (PERSERO) SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
gdlhub-gdl-s1-2013-bachtiarar-26135-12.bab-n.pdf Download (185kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULLTEXT)
FULLTEXT4.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan pada umumnya tercermin dalam sikap positip karyawan terhadap pekerjaannya dan segala sesuatu yang dihadapi ataupun ditugaskan kepadanya di lingkungan kerjanya. Sebaliknya apabila kepuasan kerja tidak tercapai, maka dapat berakibat buruk terhadap perusahaan. Akibat buruk itu berupa kemalasan (produktifitas kerja rendah), kemangkiran (tingkat absensi tinggi), mogok kerja, pergantian tenaga kerja (labor turn over yang tidak wajar), dan akibat buruk yang merugikan lainnya. Faktor-faktor motivasi yang dapat mempengaruhi tingkat motivasi kerja karyawan, dengan memperhatikan hubungan antara motivasi dengan kepuasan kerja karyawan di PT IGLAS (Persero) Surabaya, adalah : Faktor Fisiologis, Faktor Rasa Aman, Faktor sosial , Faktor Penghargaan, dan Faktor Perwujudan Diri
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B.756/93 Bac a | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | EMPLOYEE MOTIVATION | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549-5549.5 Personnel management. Employment | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Mr Bambang Husodo | ||||||
| Date Deposited: | 29 Jul 2013 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 15 Jun 2017 21:55 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/5224 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |