IWAN SANTOSO, 0497114561 E
(2003)
AUDIT MANAJEMEN SEBAGAI ALAT UNTUK MENGIDENTIFIKASI
PERBAIKAN PADA FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. PG. RAJAWALI I SURABAYA.
Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
Abstract
Kinerja suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh kinerja dari fungsi sumber daya manusia, dalam hal ini sumber daya manusia memegang peranan utama yang sangat penting dalam suatu organisasi. Sumber daya manusia mempunyai imbas yang lebih besar terbadap efektivitas organisasional bila dibandingkan dengan sumbersumber daya yang lain. Agar kinerja dari fungsi sumber daya manusia ini tetap dalam kondisi yang optimum maka pibak manajemen perlu untuk mengelola fungsi sumber daya manusia dengan baik serta melakukan audit manajemen terhadap fungsi tersebut. Berdasarkan latar belakang masalah yang telah diuraikan diatas maka dapat dirumuskan suatu masalah yaitu "Bagaimana manfaat pelaksanaan audit manajemen sebagai alat untuk mengidentifikasi perbaikan pada fungsi sumber daya manusia di PT. PO. Rajawali I Surabaya?"
Actions (login required)
 |
View Item |
