PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KlNERJA KARYAWAN PADA BANK JATIM CABANG RSUD Dr. SOETOMO SURABAYA

HADI PRAMONO, 049711329 E (2003) PENGARUH BUDAYA KERJA TERHADAP KlNERJA KARYAWAN PADA BANK JATIM CABANG RSUD Dr. SOETOMO SURABAYA. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
 Text (ABSTRAK)
KK B 227.03 Pra A (2003).pdf
Download (606kB) | Preview
Official URL: http://lib.unair.ac.id

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja terhadap kinerja karyawan Bank Jatim cabang RSUD Dr. Soetomo Surabaya Salah satu pengaruh yang sangat berperan dalam hidup dan berkembangnya suatu lembaga atau perusahaan adalah budaya kerja (corporate culture). Menurut Schein (Luthans, 1998:549) budaya kerja adalah suatu pola asumsi dasar yang dimiliki bersama yang didapat oleh suatu kelompok dalam memecahkan masalah penyesuaian eksternal dan integrasi internal, yang telah berhasil dengan cukup baik untuk diajarkan kepada anggota baru sebagai cara yang tepat untuk menerima, berpikir, dan merasa berhubungan dengan masalah itu.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information: KK B.227-03 Pra a.
Subjects: H Social Sciences
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
HADI PRAMONO, 049711329 EUNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorTIEN SOEMARTINI, Dra. Ec. MS.UNSPECIFIED
Depositing User: Mr Bambang Husodo
Date Deposited: 23 Mar 2017 17:36
Last Modified: 23 Mar 2017 17:36
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/55273
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item