PANCA KURNIAWAN, 049420272/ E (1997) ANALlSIS FAKTOR·FAKTOR MOTIVASI YANG MEMPENGARUHI PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN OPERASIONAL PADA KANTOR PELAYANAN PBB MOJOKERTO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview

Text (ABSTRAK) KK B 1175.98 Kur A(1997).pdf Download (74kB) | Preview

Abstract

Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis pada bab pembahasan, maka dapatlah disimpulkan: I. Ternyata variabel-variabel motivasi yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan keselamatan kerja, kebutuhan sosial, kebutuhan harga diri dan kebutuhan aktualisasi diri secara bersama-sama mernpunyai pengaruh yang bermakna terhadap prestasi kerja karyawan bagian operasional Kantor Pelayanan Mojokerto. Jadi hipotesis perLama didukung. Hal ini ditunjukkan oleh nilai koefisien korelasi ganda ( R2 ) sebesar 0,941. 2. Setelah melalui uji F seperti pada bab pembahasan, ternyata nilai F yang menyatakan besarnya pengaruh secara bersama-sama variabel-variabel motivasi yaitu kebutuhan fisiologis, kebutuhan keselamatan kerja" kebutuhan sosial kebutuhan harga diri dan kebutuhan aktualisasi diri yang tercemin dalam R2 sebesar 94,10/0 terhadap prestasi kerja karyawan bagian operasional Kantor Pelayanan PBB Mojokelio bermakna, maka hipotesis no I terbukti. 3. Ternyata kebutuhan fisiologis merupakan variabel yang dominan pcngaruhnya terhadap preslasi kClja dibandingkan variabel-variabel lain. Jadi hipotesis kedua terbukti kebenarannya.

Actions (login required)

View Item