DAMAJANTI CHANDRASARI, 041311233110 (2016) PERBEDAAN KARAKTERISTIK CHAIR-CEO DAN KINERJA PERUSAHAAN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) 1. ABSTRAK 19-17 Cha p.pdf Download (283kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) 2. FULLTEXT 19-17 Cha p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Isu yang berkaitan dengan hubungan antara Chair-CEO menjadi penelitian yang menarik. Hubungan perbedaan Chair-CEO dipercaya berdampak pada kinerja perusahaan dengan berbagai cara. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perbedaan seperti usia, gender dan kewarganegaraan Chair- CEO terhadap kinerja perusahaan. Perbedaan Chair-CEO diukur dengan variabel dummy, sedangkan kinerja diukur dengan Tobin’s Q dan ROA. Penulis menggunakan 205 sampel perusahaan non-keuangan di Indonesia selama periode 2011-2015 dengan 748 observasi. Hasil regresi linear berganda menunjukan bahwa perbedaan usia Chair-CEO dan perbedaan gender Chair-CEO berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja perusahaan dan perbedaan kewarganegaraan Chair-CEO tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan. Hal ini berarti perusahaan dengan adanya perbedaan usia dan perbedaan gender Chair dan CEO menunjukan kinerja yang lebih baik

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Additional Information:	KKB KK-2 B.19/17 Cha p
Uncontrolled Keywords:	Perbedaan Chair-CEO, konflik kognitif, monitoring, kinerja perusahaan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
Divisions:	04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Creators:	Creators NIM DAMAJANTI CHANDRASARI, 041311233110 UNSPECIFIED
Contributors:	Contribution Name NIDN / NIDK Thesis advisor Rahmat Setiawan, Dr. , SE., MM UNSPECIFIED
Depositing User:	sugiati
Date Deposited:	12 Jul 2017 18:08
Last Modified:	12 Jul 2017 18:08
URI:	http://repository.unair.ac.id/id/eprint/58682
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item