REFINA DWIKE WAHONO, 041311333100 (2017) PENGARUH BOARD DIVERSITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN BOARD’S MONITORING INTENSITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Empiris pada Perusahaan yang Terdaftar di Indeks LQ45 Periode 2013-2015 ). Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (abstrak) A. 56-17 Wah p abstrak.pdf Download (321kB) | Preview
	Text (fulltext) A. 56-17 Wah p.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan dan menganalisis pengaruh board diversity terhadap kinerja keuangan perusahaan dengan board’s monitoring intensity sebagai variabel mediasi. Dalam penelitian ini, sampel yang diambil adalah perusahaan yang terdaftar di indeks LQ 45 periode 2013-2015. Berdasarkan kriteria populasi yang ditetapkan, metode pengambilan sampel adalah sampel jenuh. Terdapat 135 sampel perusahaan. Pengujian hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan uji Partial Least Square dengan bantuan software warpPLS versi 5.0. Hasil dalam penelitian ini menemukan bahwa board diversity berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusaaan. Variabel board diversity juga berpengaruh positif terhadap board’s monitoring intensity dan variabel board’s monitoring intensity berpengaruh positif terhadap kinerja keuangan perusahaan. Sedangkan variabel board’s monitoring intensity terbukti memediasi secara parsial (partial mediation) pengaruh antara board diversity terhadap kinerja keuangan perusahaan. Kata Kunci : board diversity, board’s monitoring intensity, kinerja keuangan

Actions (login required)

View Item