ALFIAN RENDRA PALEFI, 041211132017 (2017) ANALISIS PERBEDAAN UPAH TENAGA KERJA LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DI PROVINSI JAWA TIMUR. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRAK) ABSTRAK.pdf Download (287kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) FULLTEXT C 06-17 Pal a.pdf Restricted to Registered users only until 11 August 2020. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Rendahnya partisipasi tenaga kerja perempuan dibandingkan dengan tenaga kerja laki-laki menimbulkan dugaan adanya diskriminasi pada pasar tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menguji dan menganalisis pengaruh hubungan variabel jam kerja, pendidikan, umur, pelatihan kerja dan lama bekerja berpengaruh terhadap upah tenaga kerja laki-laki dan perempuan di Provinsi Jawa Timur, (2) menganalisis adanya kesenjangan upah antara tenaga kerja laki-laki dan perempuan di Provinsi Jawa Timur. Data yang digunakan adalah data mikro dari Survei Ketenagakerjaan Nasional tahun 2012 yang diselenggarakan oleh Badan Pusat Statistik. Metode yang digunakan adalah regresi Ordinary Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel jam kerja, pendidikan, umur, pelatihan kerja dan lama bekerja berpengaruh signifikan terhadap upah tenaga kerja laki-laki dan perempuan di Provinsi Jawa Timur. Selain itu, ditemukan adanya kesenjangan upah antara tenaga kerja laki-laki dan perempuan di Provinsi Jawa Timur.

Actions (login required)

View Item