Trias Novianto, 040419364 (2011) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KEDISIPLINAN KERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SWABINA GATRA GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) KKB KK-2 B. 278-11 Nov p abstrak.pdf Download (350kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) KKB KK-2 B. 278-11 Nov p.pdf Restricted to Registered users only Download (817kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh langsung yang signifikan kepuasan kerja terhadap kedisplinan kerja karyawan PT Swabina Gatra Gresik. Untuk mengetahui pengaruh langsung yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Swabina Gatra Gresik. Untuk mengetahui pengaruh langsung yang signifikan kedisiplinan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Swabina Gatra Gresik. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pemasaran PT Swabina Gatra Gresik yang berjumlah 53 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sensus yaitu semua anggota populasi dijadikan sampel karena masih dalam jangkauan. Teknik analisis yang digunakan adalah path analisis, dengan persamaan: Z = Pzx X + 1 Y = Pyx X + 2 Y = Pyz Z + 3 Hasil penelitian membuktikan bahwa terdapat pengaruh langsung yang signifikan kepuasan kerja terhadap kedisplinan kerja karyawan PT Swabina Gatra Gresik. Terdapat pengaruh langsung yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Swabina Gatra Gresik. Terdapat pengaruh langsung yang signifikan kedisiplinan kerja terhadap kinerja karyawan PT Swabina Gatra Gresik

Actions (login required)

View Item