HENTY PRATINAWATI SIS, 078811748 (1994) STUDI KORELASI ANTARA GOAL CLARITY DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA ORGANISASI DI PT. INKA MADIUN. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview

Text (abstrak) KKB KK Psi 44.94 Sis s.pdf Download (134kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui apakah goal clarity berkorelasi dengan komitmen karyawan pada organisasi. Dengan kata lain, penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui apakah dengan adanya goal clarity akan mempermudah karyawan dalam mengarahkan aktivitas-aktivitasnya, yang berarti karyawan memahami secara jelas tentang tujuan yang akan dan harus dicapainya dalam organisasi sesuai dengan tuntutan pekerjaannya. Dengan demikian memungkinkan timbulnya komitmen karyawan pada organisasi. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel bebas (X) adalah goal clarity, sedangkan variabel terikat (Y) adalah komitmen karyawan pada organisasi. Hipotesis kerja yang akan diuji adalah: "Ada korelasi secara signifikan antara goal clarity dengan komitmen karyawan pada organisasi".Populasi pada penelitian ini adalah karyawan PT. INKA Madiun dengan ciri-ciri: telah bekerja di perusahaan tersebut selama 1 tahun lebih; berpendidikan D3, Sarjana Muda, Sl. Sampel penelitian sejumlah 64 orang dari 74 orang populasi yang diperoleh secara random.

Actions (login required)

View Item