SATRIO HANINDITO, 041414353048 (2017) ANALISIS MODAL INTELEKTUAL DAN KOMPETENSI INTI UNTUK MENINGKATKAN KINERJA RUMAH SAKIT ONKOLOGI SURABAYA. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (abstrak) abstrak.pdf Download (130kB) | Preview
	Text (full text) SATRIO HANINDITO-041414353048-TESIS.pdf Restricted to Registered users only until 2 October 2020. Download (1MB)

Abstract

Berdasarkan pembahasan yang telah dilakukan, dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Intelectual Capital Intelectual capital terdiri dari human capital, relational capital, dan organizational capital. Kesimpulan untuk masing-masing komponen intelectual capital adalah sebagai berikut: a. Human capital Terdapat 7 (tujuh) cara yang digunakan untuk menganalisis human capital, meliputi: Penentuan jobdesc dan jobspec, Tanggung jawab pegawai dalam melaksanakan tugas, Evaluasi dan perbaikan terhadap jobdesc dan jobspec, Keberadaan SOP, Penyusun SOP, Kerja pegawai sesuai dengan SOP, dan Kesalahan 0 (nol) dalam pelaksanaan pekerjaan pegawai. Kesimpulan adalah sebagai berikut: 1) Penentuan jobdesc dan jobspec dilakukan oleh manajer, dibahas bersama direktur, dan disetujui oleh Direktur utama. Penentuan jobdesc dan jobspec perlu penyempurnaan, yaitu usulan harus berasal dari Kepala Departemen yang membawahi pegawai yang bersangkutan.

Actions (login required)

View Item