OKTO ADITYA SURYAWIRAWAN, 040510445 (2011) PENGARUH PSYCHOLOGICAL BARRIER, SOCIOCULTURAL ADJUSTMENT, DAN INTENTION TO STAY PADA BRITISH SOJOURNERS' NATIVE SPEAKER LEMBAGA KURSUS BAHASA INGGRIS DI SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2012-suryawiraw-19798-b68-12-k.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2012-suryawiraw-23418-b-68-12--k.pdf Download (486kB) | Preview

Abstract

Persaingan antara perusahaan yang bergerak dibidang pendidikan bahasa Inggris di Surabaya semakin ketat. Untuk itu beberapa lembaga pendidikan bahasa Inggris yang besar mulai memperkerjakan sojourners sebagai native speakers. Tingkat intention to stay dari sojourners adalah tolak ukur apakah sojourners tersebut memilih untuk tinggal dan tetap bekerja di perusahaannya di Indonesia, pindah dan bekerja ke perusahaan lain, atau kembali ke negara asalnya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dimensi psychological barrier yaitu perceived inability to adjust dan unwillingness to adjust terhadap dimensi sociocultural adjustment yaitu general adjustment dan work adjustment yang mempengaruhi intention to stay dari British sojourners yang bekerja pada lembaga pendidikan bahasa Inggris di kota Surabaya. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan sample yang digunakan adalah seluruh native speakers yang bekerja di lembaga pendidikan bahasa Inggris K-elt dan The British Institute. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuisioner, kemudian untuk menguji hubungan antar variabel dalam penelitian ini digunakan multiple regression analysis dan diolah dengan menggunakan software SPSS 13.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif signifikan secara bersama-sama antara variabel bebas Perceived Inability to Adjust (X1) dan Unwillingness to Adjust (X2) terhadap variabel General Adjustment (Z1) namun terdapat pengaruh negatif tidak signifikan secara bersama-sama terhadap Work Adjustment (Z2). Penelitian ini juga menunjukkan terdapat pengaruh positif signifikan secara bersama-sama dari variabel General Adjustment (Z1) dan Work Adjustment (Z2) terhadap variabel Intention to Stay (Y).

Actions (login required)

View Item