RIDLWAN LUTFIE .P.U, 040710226 (2012) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN BAGIAN KEUANGAN PT PERTAMINA (PERSERO) EX UPMS V SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.
|
Text (ABSTRAK)
B. 121 - 12 Uta p ABSTRAK.pdf Download (235kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.unair.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
B. 121 - 12 Uta p.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Official URL: http://lib.unair.ac.id
Abstract
Untuk meraih tujuan organisasi dengan maksimal maka sumber daya manusia yang ada juga harus maksimal dalam bekerja. Hasil yang menjadi acuan seberapa maksimal sebuah sumber daya manusia adalah kinerja. Banyak hal yang dapat mempengaruhi kinerja, faktor
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Additional Information: | KKB KK-2 B. 121 / 12 Uta p | ||||||
| Uncontrolled Keywords: | LEADERSHIP, JOB SATISFACTION | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | ||||||
| Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Creators: |
|
||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Depositing User: | Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id | ||||||
| Date Deposited: | 18 Jun 2012 12:00 | ||||||
| Last Modified: | 02 Sep 2016 06:39 | ||||||
| URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/6465 | ||||||
| Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
 |
View Item |