Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kreativitas Karyawan dengan Creative Self-Efficacy sebagai variabel mediasi dan Knowledge Sharing sebagai variabel moderator Pada Karyawan PT. Davinti Indonesia

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, 041424153009 (2017) Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Kepemimpinan Transformasional terhadap Kreativitas Karyawan dengan Creative Self-Efficacy sebagai variabel mediasi dan Knowledge Sharing sebagai variabel moderator Pada Karyawan PT. Davinti Indonesia. Thesis thesis, Universitas Airlangga.

[img]
Preview
 Text (abstrak)
abstrak.pdf
Download (68kB) | Preview
[img] Text (full text)
TESIS WISNU ARDIANSYAH (041424153009).compressed.pdf
Restricted to Registered users only until 30 October 2020.
Download (979kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan PT. Davinti Indonesia yang terdapat peran creative self-efficacy sebagai variabel mediasi dan knowledge sharing sebagai variabel moderator. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survey. Penelitian ini menggunakan data primer dari seluruh karyawan yang berjumlah 39. Pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner dan di olah menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 2.0. Hasil penelitian menunjukan jika kepemimpinan transaksional berpengaruh tidak signifikan terhadap kreativitas karyawan. Kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kreativitas karyawan. Creative self-efficacy memdiasi pengaruh kepemimpinan transaksional dan kepemimpinan transformasional terhadap kreativitas karyawan. Knowledge Sharing memiliki peran moderator pada pengarung creative self-efficacy terhadap kreativitas karyawan

Item Type: Thesis (Thesis)
Additional Information: KKB KK-2 TSM 24/17 Ard p
Uncontrolled Keywords: Kepemimpinan Transaksional, Kepemimpinan Transformasional, Creative self-efficacy, Knowledge Sharing
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28-70 Management. Industrial Management
Divisions: 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Magister Sains Manajemen
Creators:
CreatorsNIM
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, 041424153009UNSPECIFIED
Contributors:
ContributionNameNIDN / NIDK
Thesis advisorAnis Eliyana, Prof. Dr. , SE, M.SiUNSPECIFIED
Depositing User: Unnamed user with email indah.fatma@staf.unair.ac.id
Date Deposited: 29 Oct 2017 19:05
Last Modified: 29 Oct 2017 19:05
URI: http://repository.unair.ac.id/id/eprint/64991
Sosial Share:

Actions (login required)

View Item View Item