BUNGA RIZKI ANANDA, 041411323035 (2018) PENGARUH KEBERAGAMAN GENDER, USIA, DAN KOMPENSASI DIREKSI SERTA KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN LAPORAN BERKELANJUTAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

Preview	Text (ABSTRACT) A.82-18 Ana p ABSTRAK.pdf Download (218kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) A.82-18 Ana p SKRIPSI.pdf Restricted to Registered users only until 19 February 2021. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh karakteristik manjemen dan kinerja lingkungan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Desain penelitian ini adalah penelitian yang menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini dilakukan pada seluruh perusahaan di Indonesia yang menerbitkan laporan berkelanjutan dengan populasi sebesar 88 perusahaan, dari jumlah tersebut diambil sampel sebanyak 14 perusahaan yang dipilih dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis data dengan menggunakan software SmartPLS versi 2.0.. PLS (Partial Least Square) merupakan analisis persamaan struktural atau Structural Equation Model (SEM) berbasis varian yang secara simultan dapat melakukan pengujian model pengukuran sekaligus model structural. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) keberagaman gender tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. (2) Usia tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. (3) Kompensasi kerja berpengaruh terhadap kinerja keuangan. (4) Kinerja lingkungan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. (5) Keberagaman gender berpengaruh terhadap pengungkapan laporan berkelanjutan. (6) Usia tidak berpengaruh terhadap pengungkapan laporan berkelanjutan. (7) Kompensasi kerja tidak berpengaruh terhadap pengungkapan laporan berkelanjutan. (8) Kinerja lingkungan tidak berpengaruh terhadap pengungkapan laporan berkelanjutan. (9) Pengungkapan laporan berkelanjutan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan.

Actions (login required)

View Item