ALIFIA PUSPA OCRIYANA, 111011121 (2018) HUBUNGAN PERSEPSI POLA ASUH ORANGTUA DENGAN KEYAKINAN DIRI PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR (CAREER DECISION SELF-EFFICACY) PADA GENERASI Z. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (Abstrak) Psi. 61-18 Ocr h Abstrak.pdf Download (33kB) | Preview
	Text (Fulltext) Psi. 61-18 Ocr h.pdf Restricted to Registered users only until 18 April 2021. Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi pola asuh orangtua dengan keyakinan diri pengambilan keputusan karir (career decision self-efficacy) pada Generasi Z. Partisipan dari penelitian ini berjumlah 230 orang yang terdiri dari 152 siswa SMA dan 78 mahasiswa. Pengambilan data menggunakan metode survey dengan skala Parental Authority Questionnaire (Buri, 1991) untuk mengukur pesepsi pola asuh orangtua, skala Career Decision- Making Difficulties (Gati, Krausz & Osipow, 1996) untuk mengukur kesulitan pengambilan keputusan karir, dan skala Career Decision Self-Efficacy Short Form (Betz, Klein & Taylor, 1996) untuk mengukur keyakinan diri dalam melakukan tugas-tugas yang berhubungan dengan karir dan pendidikan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan hubungan yang cukup signifikan antara persepsi pola asuh orangtua dengan career decision selfefficacy (p= <0,05; r permissive= 0,350; r authoritarian= 0,301; r authoritative= 0,346). Dalam penelitian ini juga menunjukkan bahwa rata-rata generasi Z memiliki career decision self-efficacy tingkat sedang dan mengalami kesulitan pengambilan keputusan karir tingkat sedang. Hasil uji tambahan regresi menunjukkan pengaruh gender dan pola asuh orangtua terhadap career decision self-efficacy pada generasi Z.

Actions (login required)

View Item