NOVIKA NURMALASARI, 040214425 (2007) PENGARUH PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI (LAMPU PIJAR) PADA PT. PHILIPS SURABAYA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2009-nirmalasar-9320-b28_08.pdf Download (164kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) 7292.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Sumber Daya Manusia sebagai salah satu unsur dalam proses produksi, disamping dituntut untuk senantiasai meningkatkan kemampuan diri juga diharapkan mewaspadai pemanfaatan unsur ainnya berupa peralatan kerja yang dianggap canggih dan modern. Oleh karena itu, penerapan manajemen keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan industri sangat diperlukan. Jika karyawan merasa aman dan nyaman dalam menjalankan p ter aannya, maka dapat meningkatkan semangat keda karyawan serta dapat mencapai produktivitas yang tinggi. Penelitian dengan judul pengaruh Penerapan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan Bagian Produksi (Lampu Pijar) Pada PT. Philips Surabaya" dilakukan untuk mengetahui apakah program K3 yang terdiri dari Job Safety (X,; Coworker Safety (X2), Supervisor Safety (X3), Management Safety Practise (X4; , Satisfaction with Safety Program (X5) secara bersama sama mempunyai peng Lruh yang signifikan terhadap semangat ker a karyawan bagian produksi (lampu pijar) pada PT. Philips Surabaya dan untuk mengetahui dari kelima variabel tersebut (XI, X2, X3, X4, X5) manakah yang berpengaruh dominan secara sign Ran terhadap semangat keda karyawan bagian produksi (lampu pijar) pada PT. Philips Surabaya. Sampel dalam penelitian ini bedumlah 80 karyawan. Berdasarkan hasil analisis 4 engan menggunakan alat statistik Regresi Linier Berganda, dengan persamaan: Y = 0,290 + 0,135 (XI) + 0,139 N) + 0,206 (X3) + 0,188 (X4) + 0,240 (X5) Terdapat pengaruh yang bermakna dari variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang meliputi: Job Safety (XI), Coworker Safety (X2), Supervisor Safety (X3) Management Safety Practise (X4), Satisfaction with Safety Program G '5) secara bersama-sama terhadap semangat kerja karyawan bagian produksi (lampu pijar) pada PT. Philips Surabaya, dapat terbukti kebenarannya. Untuk uji t hitmg, terlihat bahwa semua variabel bebas mempunyai nilai 2,091, 3,378, 2,946, 2,012, 3,965. Sedangkan nilai beta (13) paling besar dimiliki oleh Satisfaction with Safety Program (X5) yaitu sebesar 0,395. Jadi yang memiliki pengaruh dominan terhadap semangat kerja karyawan adalah variabel Satisfaction with Safety Program (X5).

Actions (login required)

View Item