M. Idhil Firman, 040013528 (2008) PENGARUH INTERAKSI ANTARA ORIENTASI PROFESIONAL, PARTISIPASI DAN PENGGUNAAN ANGGARAN, ORIENTASI MANAJAERIAL TERHADAP KONFLIK PERAN PADA RUMAH SAKIT SITI HAJAR DI SIDOARJO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2008-firmanmidh-8316-a14208-k.pdf Download (641kB)
	Text (FULL TEXT) 7881.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pada era globalisasi kegiatan usaha akan mengglobal baik dalam skala bisnis Maupun dalam sumber daya manusianya. Organisasi merupakan satu kesatuan Individu yang saling bekerja sama dalam mencapai tujuan tersebut diperlukan suatu System pengendalian untuk membantu rnernperlancar manajemen dalam proses pencapaiannya.Suatu organisasi yang melaksanakan aktivitas organisasinya melibatkan banyak tenaga profesonal seperti halnya manajer. Sebagai seorang manajer ia harus mendasarkan pekerjaannya pada efisiensi dari pencapaian tujuan organisasi.Keberhasilan seorang manajer akan diukur antara lain dengan pengendalian administratif mejadi proses penganggaran. Manajer yang tidak memiliki latar belakang profesional dapat berpotensi menimbulkan dampak yang mcrugikan bagi organisasi dengan timbulnya konflik peran. Dengan kata lain, pengharapan yang berhubungan dengan peran sebagai professional tampak merupakan konflik langsung dengan pengharapan yang berhubungan dengar perannya sebagai manajerKonflik dapat memberi dampak yang positif atau negatif terhadap kinerja perusahaan hal ini tergantung dari cara memanajemeni konflik .Bagi perusahaan ada suatu tingkat optimal dari konflik. yang dapat dipandang sangat fungsional (bermanfaat) dan yang mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja. . Berdasarkan latar belakang masalah tersebut diatas, maka permasalahan dalam Penelitian ini adalah "Apakah orientasi profesional berpengaruh terhadap konflik Peran pada Rumab Sakit Siti Hajar Sidoarjo dan interaksi antara orientasi protesional. Partisipasi danpenggunaan anggaran sebagai evaluasi kinerja bcrpengaruh terhadap Konflik peran pada Rumah Sakit Siti Hajar Sidoarjo serta interaksi antara orientasi profesional,orientasi manajerial berpengaruh terhadap konflik peran pada Rumah Sakit Siti Hajar Sidoarjo". Penelitian ini menggunakan metode wawancara dan kucsioncr kcpada 15 orang dokter dan perawat Rumah Sakit Siti Hajar Sidoarjo. sedangkan sumber data adalah data primer yaitu data yang diperoleh dan sumber pertama atau diperoleh secara langsung dari sumber asli (tidak melaIui perantara) Dari hasil penelitian ini; diperoleh hasil bahwa orientasi profesional, partisipasi dariti penggunaan anggaran dari Orientasi manajerial terhadap konflik peran dapat berpengaruh secara signifikan dan telah dapat terbukti kebenarannya

Actions (login required)

View Item