Dedy Wicaksono, 040318059 (2009) EVALUASI EFEKTIVITAS AUDIT MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PT. SEMEN GRESIK (PERSERO), TBK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2010-wicaksonod-14087-a0710-k.pdf Download (88kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) gdlhub-gdl-s1-2010-wicaksonod-11909-a0710-e.pdf Restricted to Registered users only Download (745kB) | Request a copy

Abstract

Salah satu tujuan utama yang hendak dicapai perusahaan sebagai suatu entitas bisnis adalah mampu beroperasi selamanya sebagaimana konsep kontinuitas usaha (going concern). Salah satu langkah yang dilakukan perusahaan dalam mewujudkannya adalah dengan melakukan evaluasi terhadap kinerja sumber daya manusia. Mengingat bahwa manusia merupakan investasi bagi perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode studi kasus. Analisa dilakukan dengan membandingkan data internal perusahaan terkait dengan pelaksanaan audit manajemen fungsi sumber daya manusia dengan teori yang diperoleh penulis berdasarkan beberapa literatur untuk mengetahui sejauh mana teori tersebut diimplementasikan dalam perusahaan dan apakah pelaksanaannya tersebut telah efektif. Penelitian ini mengevaluasi pelaksanaan audit manajemen fungsi sumber daya manusia periode 2008 pada PT. Semen Gresik (Persero) Tbk. Pelaksanaan audit manajemen fungsi sumber daya manusia pada dasarnya telah menerapkan teori yang disesuaikan dengan kondisi perusahaan. Meskipun tidak secara keseluruhan teori diterapkan, pelaksanaan audit manajemen fungsi sumber daya manusia tersebut dapat dikatakan efektif karena dilakukannya tindak lanjut atas temuan audit. Pemahaman teori dan penerapan prosedur yang lebih terdokumentasi diharapkan mampu menunjang pelaksanaan audit yang lebih efektif serta mendukung peningkatan kinerja fungsi sumber daya manusia.

Actions (login required)

View Item