DINDA GISWA RACHMANDA, NIM: 041211332122 (2019) PENGARUH ROLE CONFLICT, ROLE AMBIGUITY, ROLE OVERLOAD, DAN JOB STRESS TERHADAP KINERJA AUDITOR. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.

	Text (ABSTRAK) KKB KK 2 A 63_19 Rac p ABSTRAK.pdf Download (37kB)
	Text (FULLTEXT) KKB KK 2 A 63_19 Rac p.pdf Restricted to Registered users only until 14 February 2022. Download (932kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berlatar belakang mengenai fenomena persaingan dan upaya suatu organisasi (KAP) dalam memberikan hasil optimal bagi klien, namun seringkali yang terjadi KAP melakukan tindakan yang dapat memberikan dampak bagi kinerja karyawan yakni auditor, oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menguji adanya faktor yang mempengaruhi kinerja auditor dari sudut pandang psikologis dan stres kerja yang dialami oleh auditor. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yakni pendekatan kuantitatif, dengan menggunakan teknik analsis PLS untuk menjawab rumusan masalah dan hipotesis yang telah dibangun. Populasi dalam penelitian ini yakni akuntan independen yang bekerja di Kantor Akuntan Publik yang terdapat di kota Surabaya dan sampel dalam penelitian ini yakni 71 responden auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Surabaya. Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini, Role Conflict, Role Ambiguity, Role Overload berpengaruh negatif dan sedangkan Job Stress tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor.

Actions (login required)

View Item