RESTU ELISABETH SIRAIT, 041611223080 (2019) PENGARUH CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP STRUKTUR MODAL DENGAN UMUR PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA SAAT SEBELUM DAN SESUDAH PMK NOMOR 169/PMK.010/2015 BERLAKU. Skripsi thesis, Universitas Airlangga.
Text (abstrak)
B.99-19 Sir p abstrak.pdf Download (116kB) |
|
Text (fulltext)
B.99-19 Sir p.pdf Restricted to Registered users only until 4 March 2022. Download (2MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari corporate governance terhadap struktur modal dengan umur sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dibagi menjadi dua bagian yaitu, sesudah dan sebelum penetapan peraturan menteri keuangan pada tahun 2016. Pada penelitian ini, corporate governance diproksikan dengan corporate governance index. Variabel kontrol yang digunakan di penelitian ini adalah tangibility asset, market to book dan profitabilitas. Penelitian ini menggunakan sampel dari perusahaan sektor infrastruktur dan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia hingga tahun 2013. Teknik analisis yang digunakan di penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil yang ditemukan menunjukkan bahwa ada perbedaan hasil regresi pada sebelum dan sesudah peraturan menteri keuangan (PMK) No.169/PMK.010/2015 berlaku. Hasil regresi pada sebelum peraturan menteri keuangan (PMK) No. 169/PMK.010/2015 menunjukkan Corporate governance memiliki pengaruh positif terhadap struktur modal, umur perusahaan memperlemah pengaruh corporate governance terhadap struktur modal. Hasil regresi pada sesudah peraturan menteri keuangan (PMK) No. 169/PMK.010/2015 menunjukkan Corporate governance memiliki pengaruh negatif terhadap struktur modal, umur perusahaan memperlemah pengaruh corporate governance terhadap struktur modal.
Item Type: | Thesis (Skripsi) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Additional Information: | KKB KK-2 B.99/19 Sir p | ||||||
Uncontrolled Keywords: | Corporate governance index, capital structure, company age, debt proportion, finance minister regulation (PMK) No.169 / PMK.010 / 2015. | ||||||
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD58.7-58.95 Organizational behavior, change and effectiveness. Corporate culture | ||||||
Divisions: | 04. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
Creators: |
|
||||||
Contributors: |
|
||||||
Depositing User: | Fahimatun Nafisa Nafisa | ||||||
Date Deposited: | 04 Mar 2019 04:01 | ||||||
Last Modified: | 04 Mar 2019 04:01 | ||||||
URI: | http://repository.unair.ac.id/id/eprint/80691 | ||||||
Sosial Share: | |||||||
Actions (login required)
View Item |