ARDIANSYAH, 040419083 (2011) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PADA PT. SINAR SOSRO BAGIAN PERSONALIA DAN UMUM DI GRESIK. Skripsi thesis, UNIVERSITAS AIRLANGGA.

Preview	Text (ABSTRAK) gdlhub-gdl-s1-2011-ardiansyah-19922-b4611-k.pdf Download (303kB) | Preview
	Text (FULLTEXT) gdlhub-gdl-s1-2011-ardiansyah-16701-b4611-p.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Kepuasan kerja merupakan evaluasi yang menggambarkan seseorang atas perasaan sikap senang atau tidak senang, puas atau tidak puas dalam bekerja. Kepuasan kerja seorang karyawan berhubungan erat dengan komitmen organisasional. Terkait dengan hal itu maka penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh komponen kepuasan kerja yang terdiri dari pekerjaan itu sendiri, gaji, kesempatan promosi, pengawasan, kelompok kerja, dan kondisi kerja secara simultan yang signifikan terhadap komitmen organisasional pada karyawan PT. Sinar Sosro Bagian Personalia dan Umum di Gresik. Tujuan yang kedua yaitu untuk mengetahui dari komponen kepuasan kerja yang terdiri dari pekerjaan itu sendiri, gaji, kesempatan promosi, pengawasan, kelompok kerja, dan kondisi kerja yang berpengaruh dominan terhadap komitmen organisasional pada karyawan PT. Sinar Sosro Bagian Personalia dan Umum di Gresik. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Sampel penelitian adalah seluruh karyawan PT. Sinar Sosro Gresik Bagian Personalia dan Umum yang berjumlah 42 orang. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Persamaan regresi dari hasil perhitungan : Y = 0,107 + 0,283 X1 + 0,120 X2 + 0,143 X3 + 0,228 X4 + 0,042 X5 + 0,157 X6 Hasil penelitian menunjukkan bahwa komponen kepuasan kerja yang terdiri dari pekerjaan itu sendiri (X1= 0,283), gaji (X2 = 0,120), kesempatan promosi (X3 = 0,143), pengawasan (X4 = 0,228), kelompok kerja (X5 = 0,042), dan kondisi kerja (X6 = 0,157) secara simultan berpengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Sinar Sosro khususnya Personalia dan Umum.di Gresik. Sedangkan variabel yang berpengaruh dominan terhadap komitmen organisasional karyawan PT. Sinar Sosro khususnya Personalia dan Umum di Gresik adalah pekerjaan itu sendiri (0,432).

Actions (login required)

View Item